今年以来，西安市碑林区人社局党委书记领办“创建就业服务党员先锋队做好重点群体就业援助工作”项目，聚焦省委“打好八场硬仗”、市委深化“六个改革”和区委聚力“六大攻坚”安排部署，推动重点群体实现高质量充分就业。

坚持党建引领

构建三级联动就业援助体系

强化党委抓总作用。始终把政治建设放在首位，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建区、街道、社区三级公共就业服务体系，组织召开专题会议2次。全力推动支部攻坚。扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，制定《碑林区打好稳就业促增收重点任务分解表》，细化分解任务22项。截至目前，全区已实现城镇新增就业8326人，完成年度目标任务的64%。激活党员先锋力量。开展支部书记包抓楼宇专项行动，以“人社工作进园区（楼宇）”为抓手，累计走访企业130余次，为87家重点企业引进紧缺人才546人次。

深化党建赋能

打造重点群体援助多元链条

打造以需促供“岗位链”。聚焦重点群体，党员带头访企稳岗拓岗，举办千企进校园等活动200余场，提供就业岗位13.1万余个。打造以学促用“培训链”。聚焦辖区职业技能培训学校，设立临时党支部，选派党建指导员全程跟踪培训质量，累计开展人工智能师等补贴性培训85期、3447人次。打造以创促干“创业链”。落实“三联一进”工作机制，组织党员进高校、进企业、进社区，大力宣传惠企政策，发放创业担保贷款1432万元。打造以智促效“平台链”。创立“红色直播带岗工作室”，依托“碑林区秦云伯乐动态精准就业服务平台”等数智化手段，开展直播带岗活动96场，优化简历3万余份。

突出党员示范

精准推动就业援助提质增效

设立“党员先锋岗”。建成7个红色标准化就业创业服务驿站，设立党员先锋岗，开展“1311”精准就业服务52624人次，失业人员跟踪帮扶率达97.23%。成立“党员导师团”。打造全市首家“就业指导工作室”，组织党员就业指导师，开展就业训练营活动12场。组建“党员拓岗队”。联合辖区重点企业开发就业见习岗位922个，鼓励见习基地不断提升见习留用率。

下一步，碑林区人社局将继续以全区基层党建136工程为总抓手，推动高质量党建引领稳就业工作高质量开展，为做优“千亿级实力城区”奋斗目标做出人社贡献。