过去一年，陕煤集团党委聚焦高质量发展主线，以主题教育和“三个年”活动为抓手，党建引领促发展、班子带头谋经营，集团所属2367个党组织、37504名党员“同发力、齐步走”，营业收入和利润获省属企业“双第一”，连续9年入围世界500强榜单，位列2023年世界500强第169位，不断开创改革发展新局面。
这一年，
党建领航强化赋能
深化思想引领。全面落实党委会“第一议题”制度，完善全链条闭环管理机制，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。扎实开展主题教育，扎实推进集中读书、实践研学等措施，不断提升党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。各级党委组织3700多名中层管理人员，通过党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、集中研讨会、实践研学等方式，抓紧抓实理论学习。各级党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，引导3万多名党员以专题学习、宣讲阐释等方式，推动理论学习融入日常、抓在经常。
内化战略引领。对标对表贯彻新发展理念，两级领导班子开展课题调研433项，2000多项调研成果得到实践运用。
转化发展引领。集团领导班子先后形成了制度文件38项，细化具体措施84项，进一步强化长效机制保障。完成“十四五”规划中期评估调整，确立“18765”新发展战略目标，提升企业上升内驱力。
这一年，
党建品牌持续擦亮
聚力标准建立。全面深化党支部标准化规范化建设，承办全省国企党建工作现场推进会，将要素管理、系统思维等方法引入党建工作，形成了《作业指导书》和项目化推进工作模型，建立了陕煤党建工作标准。
聚焦品牌打造。陕煤集团党建工作实践荣获全省组织工作改革创新优秀成果奖。创建了全省首个企业党建教研基地，集“展示+共享+培训+交流”四个功能于一体，通过教学式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等方式，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，成为开展党建专项工作的示范平台、集团公司日常党务干部的业务训练交流平台，以及兄弟单位党建对标交流的共享平台。
聚合平台优势。依托陕煤党建、政研工作平台优势，探索形成了7项混合所有制企业党建工作实践案例。陕煤集团党建工作多层面、多角度共发力，成为了一张靓丽的“名片”。
这一年，
基层基础更加坚实
夯实基层党建基础，探索完善中国特色现代国有企业制度，动态推进新建企业、重组整合企业和新接收企业“党建入章”。推动党组织“应建尽建”，463个党支部“应换尽换”，33家新成立法人企业党建入章“应入尽入”。坚持党对国有企业的全面领导，坚决落实党委会议事规则，细化修订、规范运行党委前置研究事项清单，有效保障党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。
坚持党管干部原则，完成管理人员末等调整和不胜任退出123人，提任“80后”中层管理人员12人，占提任总数的57%。全面推行各级管理人员竞争上岗，全面落实所属企业外部董事占多数，全面加强年轻干部队伍建设。坚持全方位培育人才，发挥党建业务训练中心、思创高管院两大平台作用，先后培训中层管理人员2900人次。创新党员教育，开设“主题式”菜单，形成“指尖课堂”“送书下乡”等25个特色做法。组织完成了3批次20项业务5300多名骨干业务竞赛，营造比业务、强素质、展作风良好氛围。陕煤集团作为唯一一家国有企业在全省干部教育培训工作会议上作交流发言，高素质干部队伍成为赋能企业高质量发展的核心资源。
坚持融入创新，紧盯党建“两项试点”工作，开展“揭榜挂帅”“赛马”活动89场次，组建100多个党员联合攻关团队，攻克核心技术“卡脖子”问题64项。
这一年，
全面从严治党纵深推进
压实压紧“两个责任”。牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的鲜明导向，建立常态化年度全面从严治党主体责任清单，部署年度重点工作任务，党委书记“领兵挂帅”开展全面从严治党责任制落实情况年度考核，层层压实压紧管党治党政治责任。坚定不移深化政治巡察，完成对所属6家单位常规巡察，推动以巡促改、以巡促治。
全面加强纪律建设。制定加强纪律教育实施方案，积极开展纪律教育学习宣传月活动，5篇文章在全省“党规党纪伴我行”征文活动中获奖。
持续推进清廉国企建设。动态更新22个廉洁文化示范点，新增命名2家示范单位和1个联合共建示范单位，5部作品在全国“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛获奖、集团荣获大赛组织奖，集团及所属3家单位受邀参加“起点新闻”清廉国企建设直播专访，介绍分享“陕煤经验”。
这一年，
党建课题开辟新路径
围绕企业能源保供、安全生产、治亏创效、绿色发展等中心任务，按照深化融合，突出促进的党建定位，聚焦国企党建研究、党务人才素质提升、支部建设、国有企业党建工作定标难等难点热点问题，以“课题攻关+项目孵化”双螺旋模式，设立“课题”，实施党建“项目化”管理，目前已累计开展各类课题研究100余项，先后孵化出《陕煤党建》、党建业务训练中心、党建标杆中心、党支部标准化规范化建设等四大党建工程项目，孵化中的党建项目10余项，为国有企业党建研究工作开辟了“陕煤路径”。
这一年，
文化聚合力全面提升
积极建树并推动“奋进者”文化落地，实施《关于加强企业文化建设的指导意见》，创新将企业文化与生产经营管理、改革发展、人才管理、党建管理融合发展，推动企业形成高质量发展的强大核心竞争力。大型话剧《唱支山歌给党听》喜获陕西省第十届文华大奖。不断深化企业文化建设，获省委宣传部授予的“三秦企业文化标兵单位”称号，集团公司及所属2家企业荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖，红柳林矿业成功承办2023全国企业文化现场会，4部职工文学作品荣获全国煤矿文学乌金奖。积极培育践行社会主义核心价值观，承办了省委文明办、省国资委党委联合开展的学习宣传《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》读书分享会。举办2023年度陕煤集团“最美员工”评选表彰。
这一年，
宣传工作亮点纷呈
建格局。创新全媒体传播，在企业新闻发布、品牌宣传、职工互动等方面不断探索，打造新闻宣传名片，形成涵盖传统媒体和新媒体的“1+6+n”格局，以及覆盖基层各单位宣传媒体的新闻宣传矩阵，为陕煤集团高质量发展，打造世界一流企业，营造良好的氛围。
创产品。探索推出微视频、VLOG、图解、H5、VR等新型融媒体产品，以及参与度高的SVG动画等，《陕煤“电”亮巴渝》《致敬！陕煤消防》《绿色矿山看陕煤》等融媒体创意作品实现了企业品牌形象构建，获得好评。
展形象。紧扣集团改革发展，不断加大对外宣传力度，全年对外宣传报道1.1万篇。《陕煤制造走出国门》《扩岗增容稳就业双向交流有平台》《应对高温考验全力增产保供》等一大批稿件在主流媒体刊发，受到社会各界广泛好评。在省国资委网站、微信、“学习强国”学习平台发稿及对外发稿在省属企业取得四项第一。荣获“全国煤炭企业最具影响力微信公众号”。25项作品获得2022年度“中国煤炭新闻奖”。
这一年，
群团优势持续发挥
锚定责任奉献强担当，坚持党建促工建、带团建，持续深化服务中心“八项行动”，一体推进“十项服务”“十项举措”落实。聚焦煤炭、化工、电力、钢铁、新能源、新材料等重点产业、重大项目，深入开展30余个主题劳动竞赛，参与职工人数达6万余人次。深入推进“号手岗队”建设，全年开展青年安全宣讲、培训等1210余场次，开展文明交通、文明餐桌主题实践活动，举办“青春献热血挽臂为三秦”无偿献血、“助力乡村振兴关爱留守儿童”等各类志愿服务1680余场次，服务时长超过21.2万小时。以党建促乡村振兴为抓手，充分发挥“1+21”数智化全景服务平台作用，帮扶地区农民年均收入同比增长11.2%，彰显了陕煤担当。在全省统战部长会议上，从选人才、建机制、促成效三个方面，就党外知识分子内训工作开展情况作了交流发言。
初心如磐行致远，厚植根魂创优势。面向未来，陕煤集团将不断推进党建工作创新增效，不断提升高质量党建引领企业高质量发展水平，为推进中国式现代化新实践贡献陕煤力量。
