今年以来，西安市碑林区坚持深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的决策部署，深化拓展“三个年”活动，以“深化六个改革”破解发展难题、激发动力活力，坚持“五维联动”攻坚，把稳就业促增收工作摆在核心位置，以稳岗拓岗送岗为抓手，推动居民高质量充分就业。上半年，全区实现城镇新增就业7781人，完成年度目标任务的59.9%。

聚焦重点群体，

“精准滴灌”筑牢就业基本盘

紧盯高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，开展千企进校园、就业援助月、春风行动等各类招聘活动170余场，提供就业岗位11.5万余个。在西安理工大学金花校区举办“职”引未来—2025年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）吸引506家用人单位参会，提供就业岗位13000余个，累计吸引1.8万人次参会，被人社部微信公众号刊登。持续打造全省生育友好岗工作试点，积极组织“全职妈妈再就业”“人社护航生育友好岗”沙龙等活动5场，提供生育友好岗位186个，构建“情绪疗愈一技能激活一资源对接”的递进服务体系。发挥辖区碑林燕子月嫂等4个区级劳务品牌优势，今年已累计带动就业创业3500余人。

紧扣产培融合

“靶向培养”打通就业新通道

紧密围绕商贸旅游、数字经济、低空经济、养老托育等重点领域，构建“需求牵引、精准赋能、就业直达”技能人才培养体系，推动产业升级与就业扩容同频共振。“因需施训”，破解“有活没人干”问题，开展2025年职业技能培训问卷调查工作，紧盯企业用人需求，新增培训无人机驾驶员、人工智能训练师等紧缺技能人才备案机构6家。“人才定制”，解决“有人没活干”问题，联合麦冬职业技能培训学校和思睿乐等大型用工企业和优质培训机构，开展订单式职业技能培训，截至目前已开展互联网营销师、健康照护师、人工智能训练师等补贴性职业技能培训63期、2512人次。

深化数智赋能

“智慧就业”提升服务新效能

以标准化驿站建设为核心引擎，持续深化驿站服务内涵和标准，打造有碑林特色的“标准化建设、品牌化运营、数字化赋能”的就业创业服务驿站，截至目前，已在全区建成4家标准化家门口就业创业服务驿站、2家标准化高校就业创业服务驿站和1家标准化零工驿站。依托驿站的就业智慧终端，推广“秦云伯乐动态精准就业服务平台”等数智化平台，运用AI技术，已优化简历2万余份，为重点群体提供“1131”就业服务5万余人次，对未就业高校毕业生、登记失业人员和就业困难人员等重点群体的跟踪帮扶率达107.38%。碑林零工微信小程序已累计发布零工岗位1183个，服务2350人。

依托行业支撑，

“深耕楼宇”激活就业强引擎

结合碑林中心城区楼宇经济实际，发挥“楼长制”专班优势，靶向全区133栋楼宇，组织就业指导师、业务骨干进楼宇进企业，解读就业政策、收集岗位信息，已在西安市公共招聘网发布用人单位招聘信息3202家，发布岗位7684个。建立辖区122家重点企业的用工保障白名单，安排“一对一”人社服务保障专员，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务，已为86家重点企业引进紧缺人才512人。大力发挥辖区人力资源产业发达的优势，已累计服务全市各类企业5000余家，吸纳就业3万余人，有效实现促进高质量充分就业与人力资源服务产业发展的双向共促。

下一步，碑林区将持续优化完善15分钟就业服务圈建设，进一步织密就业服务网络，提升就业服务的便捷性与可及性，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”、从“保基本”向“提质量”升级，奋力谱写碑林稳就业促增收新篇章，为做优“千亿级实力城区”、增进民生福祉贡献更大力量！