“没想到办得这么快，才半天的时间就拿到证了，真的很快捷、很方便！”近日，申请变更营业执照的刘女士，为王益区政务服务中心的办事效率点赞。这是铜川市持续深化干部作风能力建设的生动缩影。

作风是干事之基，能力是成事之本。深化干部作风能力提升年活动开展以来，铜川市从思想淬炼、实践赋能到为民服务，从激励引导、减负松绑到正风肃纪，层层发力、久久为功，推动干部队伍作风显著转变、能力持续跃升，为全市高质量全面转型发展注入强劲动力。

“深学实训”强本领“千问千答”解民忧

干部有担当，发展有力量；民生有温度，城市有活力。铜川市始终把干部队伍建设作为推动发展的关键抓手，把民生福祉改善作为工作的出发点和落脚点，通过“深学实训”锤炼过硬本领、“千问千答”破解民生难题，以实打实的举措推动干部作风提质、服务效能升级。

聚焦能力提升，以“深学实训”锻造硬核队伍。坚持以新思想凝心铸魂，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办各类培训50余班次，引导党员干部牢固树立正确“三观”。制定推进政治监督具体化精准化常态化措施，明确6方面监督重点，制定“一对一”个性化监督清单79个。选派16名干部赴盐城挂职，深化挂职成果运用，编印《赴盐城挂职工作实践与经验启示》，带动广大干部拓宽视野、提升能力。注重实践实战淬炼，市级层面组织选派100名年轻干部下沉到重点项目一线历练，让干部在项目攻坚、服务群众中经风雨、长才干。

聚焦民生关切，以“千问千答”践行为民宗旨。精准对接群众需求，制定《关于开展“千问千答”解民忧活动工作方案》，全面推行“四个一线”工作法，组织各级干部走出机关、下沉一线，通过“千问”收集意见建议和问题46000余个、开展“千答”分类施策解答解决问题44000余个。从老旧小区改造、停车位增设等民生工程落地，到社保办理、矛盾调解等便民服务优化，从农村道路修缮、水利设施升级到校园周边环境整治，一件件群众关切的“小事”，都化作了实实在在的民生“答卷”，让群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

“鼓励激励”增干劲“关键群体”提效能

铜川市通过狠抓“鼓励激励”与“关键群体”培育，以精准举措激活干部干事创业内生动力，为全市高质量全面转型发展筑牢人才根基、夯实组织保障。

聚焦“鼓励激励”，凝聚干事创业合力。坚持正向激励树标杆，制定年轻干部“青苗”培育计划，今年以来市委提拔重用81人，晋升市管干部职级104人，选树32名“担当作为好书记”，举办全市首届陶瓷技能大赛选拔45名优秀陶瓷技能人才，3名同志荣获“全国劳动模范”称号，4名人才入选省级人才计划，覆盖党政干部、技能人才、行业骨干的激励体系，让实干有为者受表彰、得重用。同时注重严管厚爱，干部选任严格遵循“凡提四必”原则，扎实落实领导干部任前谈话制度，修订完善《领导干部职务变动交接工作监督事项规定》，做实做细“一把手”职务变动交接工作。

聚焦“关键群体”，提升队伍履职效能。开展机关作风能力提升专项行动，通过举办中青年干部培训班、科级干部进修班，靶向提升中层干部履职能力。聚焦镇村基层，实施党建引领“乡镇好、村村强”攻坚行动，明确乡镇“五好”、农村“五强”攻坚目标，列入全市基层党建重点任务清单；“一村一策”推进整改提升，回引“四乡”人才381名，实现村均储备后备力量3人以上，以过硬镇村队伍筑牢基层发展根基。

“减负松绑”促赋能“正风肃纪”树形象

铜川市坚持问题导向、靶向发力，通过“减负松绑”为基层赋能，通过“正风肃纪”树立良好形象，破除基层梗阻、涵养清风正气。

聚焦“减负松绑”，释放基层干事活力。严格落实基层减负各项要求，前三季度，市级层面发文、开会数量同比分别压减32.88%和29.96%，全市性督查检查考核年度计划及备案事项同比压减36.36%，切实减少基层不必要的事务负担。创新设立“指尖上的形式主义”网上投诉举报渠道，对16个政务APP和小程序、165个微信公众号、661个工作群组全面备案规范，杜绝“指尖负担”加码。深化“小马拉大车”问题整治，编制公布乡镇（街道）基本履职事项清单、配合履职事项清单、上级部门收回事项清单，厘清乡镇（街道）职责边界；坚决杜绝违规借调县乡工作人员现象，足额落实村级组织办公经费和村干部补贴，真正让基层干部静心干事创业。

聚焦“正风肃纪”，筑牢廉洁自律防线。扎实开展分层分类学习教育，针对不同对象群体制定《重点任务清单》强化分层分类指导，通过召开座谈会、开列负面清单、开展警示教育等“五个一”活动等抓实年轻干部、重点岗位干部等群体学习教育，以驻点督导、随机调研实现督帮并举、整体提升，多轮次严格审核清单台账，主动认领确保整改有效，坚持开门搞教育接受监督评价让群众可感可及。驰而不息纠治“四风”，向全市县级领导干部发送廉政短信38期，拍摄《小彤说纪》纪律教育微视频，400余名党员干部旁听职务犯罪案件庭审。健全完善配套制度，系统施治加重基层负担、违规收送礼品礼金、违规吃喝、不担当不作为4方面重点问题，一严到底纠治“四风”。聚焦群众急难愁盼，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，紧盯“校园餐”、农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用等关键环节、民生热点开展整治。排查整改财政惠民惠农补贴“一卡通”问题153项，全市校园食堂实现“互联网+明厨亮灶”建设100%全覆盖。

一系列靶向举措的落地见效，让铜川市干部队伍干事热情持续高涨、能力素质稳步提升，正以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，书写着高质量发展的精彩答卷，让这座城市的发展更有温度、更具质感。