为进一步保障职工人身安全和矿井安全生产，陈家山矿从细节抓安全，从实处保安全，多点发力，出重拳、严考核，向“三违”行为“亮剑”，让“三违”销声匿迹，切实夯实安全生产根基，确保矿井安全生产持续稳定。

制度筑基 构建安全防线

“科学规范的制度是班组安全高效运转的重要保障。”该矿结合班组实际，根据不同班组的作业特点、人员结构和环境风险，进一步修订完善“三违”管理制度、不安全行为“三违”管理制度、不安全行为管理考核办法以及工业视频反“三违”工作制度等，形成一套“可操作、能落地、严考核”的制度体系，真正让每项制度从“纸面”落到“行动上”，为安全生产提供坚实制度支撑。

对各班组“划红线、立规矩”，要求每班按时参加班前会，清晰掌握当班作业任务、安全风险及防控措施；现场作业时，严格遵守作业规程、安全技术措施及现场操作规范，按照标准化流程作业。坚持以“零”三违班组创建为抓手，每月开展班组“零三违”评定，明确职责边界、规范操作流程，持续抓紧抓好现场安全管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，确保各项工作安全可控。

千里眼让“三违”无处遁形

“注意，请立即戴好安全帽。”在该矿安全生产调度室，调度员通过工业视频监控系统发现违章苗头后，立即通过语音系统发出警示。这是该矿运用科技手段严抓“三违”的日常一幕。

该矿依托智能化矿山建设平台，建立了覆盖所有作业点的视频监控网络，实现了对重点区域、关键岗位的全天候、无死角监控。系统具备远程实时监督、视频回放查证、语音对讲提醒等功能，让“三违”行为无处遁形。

“过去依靠人工巡查，难免存在监管盲区。现在有了千里眼，不仅可以实时发现违章行为，还能通过视频回放功能进行事故追溯和分析，为安全教育提供了第一手资料。”该矿调度室主任表示，视频监控“反三违”，已多次成功制止“三违”行为，隐患整改率达到100%。

严格考核督导 护航安全生产

该矿不断加强现场安全管理，发挥“四员两长”现场管理核心作用，加强“零三违”班组建设，完善反“三违”长效机制，加大“三违”检查和惩处力度。要求各级管理人员下井跟带班严查“三违”，对发现的“三违”人员，严格执行“过五关”（教育关、检查关、培训关、考试关、承诺关）教育，让“三违”人员深刻认识错误，改正错误行为。同时，设立“三违”曝光台，对典型“三违”行为公开通报，鼓励职工举报“三违”，举报属实给予奖励，让“三违”人员成为“过街老鼠，人人喊打”。进一步完善奖惩机制，将“零三违”班组创建与班组考核挂钩，对连续3个月无“三违”的班组，给予奖励；对出现“三违”的班组，扣减班组长绩效工资。同时，积极推广“班组安全互助”模式，每班组划分3-5个互助小组，相互监督、相互提醒，形成“人人抓安全、事事讲安全”的良好氛围。（于飞飞）