这是一次触及灵魂的思想淬炼、党性锻炼、政治历练，党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基进一步夯实；

这是一场直面问题、深查实改、培土加固的作风洗礼，党员干部贯彻落实中央八项规定精神的思想堤坝进一步加固，干事创业、担当作为的精气神进一步提振；

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学习研讨荡涤心灵，查摆问题触及灵魂，集中整治立行立改……深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕煤集团铜川矿业陈家山矿严格按照上级决策部署和工作要求，以上率下、示范带动，加强研究谋划和组织实施，以硬招实招一体推进学查改，推动学习教育走深走实、见行见效，凝聚矿井安全平稳发展磅礴力量。

在“学”上下真功 打牢思想政治理论根基

学深悟透、融会贯通，是贯彻落实中央八项规定精神的基础和前提。该矿聚焦主题，把学习研讨作为学习教育的首要任务和贯穿始终的主线，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心、见行见效。

党委带头率先抓落实。该矿党委坚决扛起政治责任，把学习教育作为首要政治任务抓紧抓实，3月24日召开党委（扩大）会，全面启动部署矿井学习教育工作，成立了工作专班，下设综合协调组、材料文稿组、联络整治组、宣传引导组，明确各组各成员职责分工。并通过每月党支部书记例会形式，对全矿做好学习教育工作进行再部署再落实。

创新方式强化思想认同。该矿各党支部积极响应矿党委号召，4月3日前完成学习教育启动部署，将学习教育与“三会一课”、主题党日等党内政治生活紧密结合，采取集中学习与交流研讨相结合等形式，进一步推动理论学习在基层党员中入脑入心，实现全矿各级党组织和党员全覆盖，组织开展专题学习23次。

学用融合推动成果转化。突破传统“念文件、抄笔记”的单一模式，依托以案释纪、以案促改，切实形成强有力的震慑效应，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。开展警示教育活动2次，学习教育专题党课32场，增强党员干部的廉洁从业意识和底线思维。

通过深学细悟，该矿广大党员干部深刻认识到开展学习教育对于弘扬党的优良传统、保持党的先进性和纯洁性的重大意义，进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断在学思践悟中将中央八项规定精神内化于心、外化于行。

在“查”上动真格抓准靶向施治整改方向

“学”是“查”的基础，“查”是“改”的前提。开展“作风体检”，征求群众意见建议，查找违规吃喝、违规收送礼品礼金、吃拿卡要等突出问题……学习教育开展以来，该矿坚持问题导向，对标对表中央八项规定，把党员干部个人查摆和组织查摆结合起来，精准查找作风方面的顽瘴痼疾。

深刻全面查摆。该矿按照矿业公司安排部署，积极研究制定了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治工作方案》，明确了摸排整治范围、内容、方法和责任分工，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实，上下联动、齐抓共管的工作格局。

深挖问题根源。综合运用职工群众提、自己找、对照查等方式，示范带动各级领导班子和领导干部坚持边学习边检视边查摆，综合运用纪检监察、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，紧密联系不同领域不同专业实际查找问题不足。建立“学查改”闭环机制，利用党建综合检查时机，对全矿23个党支部学习教育开展情况进行督导检查4次。

征求意见建议。始终坚持将自查自纠与群众监督、专项督查相结合，全面开展问题摸排，由矿领导班子成员带头，组织全体党员对照中央八项规定精神及作风建设要求，通过设置意见箱、公布举报电话、发放征求意见表、开展专项督查等方式，广泛收集广大党员干部和职工的意见建议，深入查摆自身存在的问题，确保问题无遗漏。经全面摸排，共梳理出问题639条，其中领导班子问题8条、领导班子成员问题45条。

随着问题查摆由浅入深，该矿广大党员干部找到了贯彻落实中央八项规定精神方面的差距和不足，让“靶向治疗”有的放矢，为整改整治提供了精准靶向。

在“改”上见真章 破解落实堵点难点问题

突出问题导向，立查立改、即知即改，是确保学习教育取得实效的重要一招。

“敢开门”“真开门”，该矿领导干部带着感情、带着温度深入基层一线，听职工群众所思所想、问职工群众所需所盼，用心用力解决职工群众急难愁盼、基层突出问题。

强化问题导向。按照“谁主管、谁负责”原则，针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人，实行清单化管理，确保问题整改件件有着落、事事有回音。

层层落实整改。针对领导班子在理论学习、基层调研、整治形式主义等方面存在的8条问题，通过制定学习计划、改进调研方式、精简会议文件等19项整改措施，矿领导带头整改落实，已完成整改销号2条，剩余6条需长期整改落实。针对领导班子成员在工作积极性不够、创新意识不强、对分管领域监督不够等45条问题，通过逐项制定整改方案，建立个人整改台账，定期落实整改进展，目前已整改销号36条，剩余9条问题需长期整改落实。针对普通党员存在的586条问题，由党支部书记组织，通过开展“一对一”帮扶，业务培训等方式，目前已完成整改470条，剩余116条问题需长期整改落实。

巩固整改成果。针对查摆出的问题，逐一分析原因，从源头上堵塞制度漏洞，完善相关制度规定，建立长效机制，将整改工作与制度建设紧密结合。同时，通过建立整改台账、定期落实整改进展、开展“回头看”等方式，持续跟踪问题整改情况，确保整改工作取得实效。

在“评”上出实效 新成效开创发展新局面

作风建设成效如何，职工群众的感受最真切。

随着整改整治工作的持续深入推进，该矿职工群众反映，党员干部与职工群众走得更近了，说话办事更实在了，开展工作更接地气了，进一步为矿井安全发展凝聚了团结奋进力量。

该矿扎实深入开展学习教育，组织党员干部在深学、细查、实改上见真章求实效，普遍经受了一次深刻的党性淬炼和作风洗礼，政治能力进一步提升，精神状态进一步提振，作风形象进一步转变。

组织职工群众参与。在学习教育过程中，注重邀请职工群众参与，通过召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取职工群众的意见建议，让职工群众全程参与学习教育，切实感受到学习教育带来的新变化。

畅通监督渠道。全体党员干部围绕贯彻落实中央八项规定精神、改进作风、服务群众等方面，开展“党员承诺践诺”活动，并通过各支部党务公开栏进行公示，主动接受监督。将各党支部班子及班子成员的整改台账及整改情况在各支部的党务公开栏进行公示，接受职工群众监督，确保整改工作透明、公正。

推动服务提升。教育引导党员干部立足岗位，在推动矿井安全发展、完成急难险重任务中担当作为、服务职工。矿领导班子成员严格落实“四下基层”制度，主动下沉到一线调查研究、深入基层倾听民意、扑下身子解决难题。在调研过程中，坚持问题导向，聚焦基层工作重点、聚焦基层群众关心的热点难点问题，撰写调研报告9篇，查找并解决问题28条，为矿井安全发展奠定了坚实基础。

作风建设永远在路上。陈家山矿将以此次学习教育为新的起点，把握“实”字要义，保持“严”的定力，锚定“进”的姿态，以更高的政治自觉、更强的使命担当、更实的工作举措，把中央八项规定精神内化为价值信念、固化为制度机制、转化为行为习惯，推动优良作风在全矿党员干部中蔚然成风，为矿井安全平稳发展提供思想指引、行动指南、政治保证和作风保障。（崇娜）

来源：陕煤集团铜川矿业陈家山矿