“现在一线班站的宿舍楼里，不仅配备了洗衣机，还为每间宿舍安装了健康紧急呼叫器，住得比家里还舒心、安心！”一线员工由衷地感叹，道出了中国石油长庆油田采油八厂在高质量发展过程中持续改善民生的扎实成效。这些看得见、摸得着的改变，如春风化雨，温暖着员工的心田，也成为该厂坚持以员工为中心发展理念的鲜活体现。

今年以来，该厂始终将增进员工福祉、凝聚发展合力作为工作的出发点和落脚点，围绕员工急难愁盼问题精准施策、持续发力。通过系统改善生产生活条件、健全完善员工关怀体系、畅通多元诉求表达渠道等一系列务实举措，全力打造“安心、舒心、放心”的工作生活环境，切实增强员工的归属感、获得感和幸福感。

聚焦基础条件改善，该厂坚持“员工需求为导向，立足实际、分步实施”的原则，高效完成了6座阳光大厅的防水治理与3座一线保障点的配套设施完善等关键工程，从根本上优化员工的工作与居住环境，显著提升了基层生活的便利性与舒适度。持续加大健身场地设施与运动器械的投入与维护，不断夯实员工业余锻炼的硬件基础，积极营造“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围。

在持续优化“硬件”的同时，该厂将员工健康管理摆在突出位置，积极响应国家卫健委“健康体重一起行动”号召，扎实推进“体重管理年”活动，创新策划多元化健身项目，常态化开展间操、健步行、乒乓球、羽毛球等系列活动，有效丰富了员工业余生活，扩大了活动参与覆盖面。此外，建立健全“一人一档”电子健康档案系统，按月为员工进行血压、体重等基础健康指标监测，实现健康状况的动态评估与精准管理。特别针对高血压、心脏病等重点人群，及时配备智能健康监测手环，实现健康数据的动态跟踪与风险预警，为员工筑起一道坚实的科技健康防线。

为构建和谐稳定的内部环境，该厂深入践行新时代“枫桥经验”，创新搭建“你的期待，我们的方向”移动端诉求征集平台，使员工意见表达渠道更为便捷、高效。同步固化领导干部定期接访与主动下访机制，深入一线倾听员工心声，现场协调解决实际困难，力求将矛盾化解在萌芽状态、将关怀送至员工身边。组建“荞麦花”宣讲队，持续开展“送政策到一线”活动，用通俗易懂的语言精准解读各项方针政策，着力打破信息壁垒，确保员工能够透彻理解政策、真正用好政策，从源头上增进理解与认同，广泛汇聚起推动高质量发展的强大共识与合力。（通讯员：谢名宇）