二季度以来，中国石油长庆油田采油八厂“百日攻坚促上产 全员奋进建新功”劳动竞赛正如火如荼地进行，樊学生产运维中心青年员工积极响应号召，以饱满的热情和扎实的行动，为竞赛注入青春力量。

冲锋在前助力竞赛。该中心通过聚焦劳动竞赛开展深入研讨，主动为青年搭建成长平台，出谋划策、提供机遇、委以重任，动员青年员工们投身岗位建功行动，“高标准、严要求”落实好劳动竞赛实施方案、推进策略、活动规划及考核细则，让广大青工立足本职岗位，主动迎接挑战、勇挑重担，以满腔热忱投身原油生产的各个环节，真正做到“哪里有难题，哪里就有青年的身影；哪里有危机，哪里就有青年的奉献”。在青年群体中营造出浓厚的“比学赶帮超”上产氛围，有力推动劳动竞赛目标达成，形成“人人为上产拼搏，个个争先锋模范”的良好局面。

技能锤炼培育尖兵。该中心持续推进“嵌入式”-人才培养模式，加速提升青年业务能力，为青年成长铺就“星光大道”。在做好青年成长跟踪评估、问题协调解决的同时，不断提升青年整体业务素养的基础上，利用“学六增创新创效培训（孵化）基地”有计划地组织青年员工开展素质提升培训与实操演练，引导青工在工作中及时发现、提出并解决问题。同时，推广“一带一”“师带徒”培训模式，促进员工间互帮互学、优势互补，提升岗位操作专业知识与技能水平，实现共同学习、共同进步。此外，着重培养青年创新意识、挖掘创新潜能、提升创新能力，以“张真真创新创效工作室”为抓手，依托“五小”活动和“创新创效”活动，鼓励青工积极迎接挑战，踊跃开展技术创新，激发为原油生产建言献策的热情。（韩祎蓉）

来源：中国石油长庆油田采油八厂