常兴镇渭滨新村驻村工作队与村“两委”班子并肩作战，将帮扶的根须深扎进产业、民生、治理、退役军人关怀的每一寸土壤，用实干绘就渭滨新村的振兴图景。

党建引领，夯实乡村振兴“主心骨”。渭滨新村驻村工作队把加强基层党组织建设作为核心任务，协助村党支部规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。轮换以来，累计组织集中学习24次、主题党日活动5次、专题党课2次，通过领学党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，提升村“两委”班子和党员政治素养与理论水平。为组织注入新鲜血液，上半年确定入党积极分子1名。为提升服务效能，牵头打造村级党群服务中心，推行“一站式”服务，累计为群众办理社保、证明等各类事项20件。组建党员志愿服务队，开展助农秋收、环境整治、关爱困难群众等志愿服务3次，让党员先锋模范作用体现在田间地头、群众家门口，让村党组织真正成为凝聚人心、推动发展的“主心骨”。

产业赋能，激活乡村发展“新引擎”。渭滨新村拥有近千亩猕猴桃园，曾受困于“技术不足、销路狭窄”难题，驻村干部从“技术”和“销售”两端同时发力，破解产业发展瓶颈。持续邀请农业农村局猕猴桃种植技术团队进村开展“田间课堂”，联合农技中心开展4场专题培训。为给农业生产兜底、推动新建高标准吨粮村，免费为村民提供农机、种子、化肥，彻底解决“种不好”的担忧。在销路拓展上，着力于联系客商、主动跑销路。驻村第一书记积极参加县农产品产销对接会，在会上大力推介村上的猕猴桃，让更多客商了解到渭滨新村猕猴桃的品质。同时，挨家挨户发动村民，一起梳理人脉资源，拓展销售渠道。通过不懈努力，今年秋天，与多家外地客商建立长期合作关系，猕猴桃收购价每斤比往年高出1.5元，为全村增收20余万元。为助力产业发展、巩固脱贫攻坚成果和建立健全动态帮扶机制，为脱贫群众落实小额信贷15万元、公益性岗位10个，为13人次提供教育资助、8人次提供医疗救助，对4户4人实行兜底保障。

民生为本，筑牢群众幸福“压舱石”。驻村工作队把改善民生放在工作首位，逐项破解群众急难愁盼。此前村里主干道雨天泥泞难行，他们跑县交通局、农业农村局争取项目，面对资金缺口，又带着村干部发动乡贤捐款，还将退役军人事务局的帮扶资金优先投入，累计实施道路硬化4500余米，建成一条2.3公里的生产道路，方便群众生产生活。饮水和灌溉也是民生关键，驻村以来推动实施农村饮水安全巩固提升工程，铺设供水管网500余米，解决5户村民饮水难题；针对灌溉难、水渠失修、“跑冒滴漏”等问题，联系县水利、农业部门申请农灌项目，灌溉用水效率提升40%。在特殊群体关爱上，把“暖心服务”送到家门口。驻村第一书记带领工作队开展“您有需求，我来服务”活动，带着工具穿梭村落，为行动不便老人上门理发。上半年为3户困难家庭申请临时救助，发放救助金6000元。每周探望独居的张奶奶，帮她收拾屋子、代购药品，端午节送粽子时，张奶奶红着眼眶说：“你比我亲娃来得还勤。”

情系老兵，搭建退役军人“暖心桥”。驻村第一书记作为县退役军人事务局派驻干部，把关怀村里28名退役军人作为“分内事”，逐一上门走访，精准掌握他们的需求。老兵樊大爷曾参加抗美援朝反击战，腿脚不便很少参与集体活动。他们每周抽时间陪他聊军旅故事，重阳节组织“忆军旅、话振兴”茶话会时，樊大爷拄着新拐杖赶来，激动地说：“谢谢你们，让我找到‘战友相聚’的感觉！”针对有就业意愿退役军人，他们主动对接县内企业搭建就业桥梁。退役军人小李退伍后没找到合适工作，得知他对农机操作感兴趣，便帮他报名县农业农村局农机培训。如今小李成了村里农机能手，还带动3名退役军人加入农机合作社，在乡村振兴战场上续写“军人担当”。

治理增效，绘就和美乡村“新图景”。驻村工作队着力推动帮扶村完善乡村治理机制，将全村划分为11个网格，累计排查化解矛盾纠纷19起，实现“小事不出村、矛盾不上交”。修订完善村规民约，推动移风易俗，成立村民议事会、道德评议会等自治组织，召开村民议事会议8次，让村民从“旁观者”变成“参与者”。为激发村民自治积极性，推行“网格化+积分制”管理，将环境卫生、邻里互助、志愿服务等纳入积分，村民凭积分兑换生活用品。起初大家积极性不高，工作队便带着村干部带头清扫村道、帮孤寡老人做家务。渐渐地“挣积分、争先进”成了新风尚，村里环境焕然一新，邻里矛盾少了、互助多了。

“每一次为村民解难题，每一次见证村庄变化，都让我们更加笃定，驻村帮扶不能‘走过场’，而是要把自己变成‘村里人’，把心彻底交给这片土地。”驻村人员深有感触地说。（席彦兵）