为进一步提升公司工程类技术人员的技能水平，激发“学技术、钻业务”积极性，营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围，培养一支专业技能过硬的技术人才队伍，6月19日，神南产业公司举办2025年第一届工程类专业技术人员技术比武活动。本次活动以“技能强基·匠心筑梦”为主题，通过理论考核与实操竞技相结合的创新赛制，充分展现了工程技术人员的专业风采，为打造高素质技术队伍注入强劲动力。

活动筹备阶段，生产技术部通过前期调研，联合相关中心，深入调研工程类岗位核心技能需求，最终确定以“理论考试+CAD制图实操”为核心的双维度考核模式。理论考试题库涵盖基础知识、专业知识、相关法律法规、行业标准规范等相关知识，并创新融入智能化矿山建设、绿色开采等前沿技术内容；CAD制图环节则聚焦应急救援、工程制图及机械制图等实战场景，全面检验参赛人员的专业功底与业务能力。

来自机电设备维修中心、搬家中心及神南救护大队的54名技术精英齐聚一堂，展开激烈角逐。理论考场内，选手们全神贯注、冷静作答，扎实的专业知识在笔尖流淌；CAD制图实操现场，清脆的键盘声与鼠标点击声交织成紧张的旋律，选手们以娴熟技艺高效完成巷道优化设计、设备三维建模等高难度任务，充分展现了工程技术人员的专业素养与实战能力。

经过全天紧张激烈地角逐，本次技术比武圆满落幕。参赛选手中，既有扎根一线十余载的技术工匠，也有入职不足三年的青年新锐。维修中心杨顺霞凭借扎实的CAD制图功底，率先完成机械制图任务。他感慨道：“本次机械制图考题设计精巧，难度适中，既考验了我们对技术规范的掌握程度，也检验了实际操作中的应变能力。近年来，公司通过‘师带徒’、技能培训、科技项目攻关等多元化培养机制，为技术人员搭建了快速成长平台，让我们在实践中不断突破自我、提升技能。”

公司将以此次技术比武为契机，持续完善“以赛促学、以赛促训”的人才培养体系。下一步将建立技能竞赛常态化机制，每季度开展专项技能挑战赛；搭建技术交流平台，邀请技能大师、技术能手分享前沿技术与实战经验；按照工程季度创新评审机制，鼓励技术人员开展小改小革、工艺优化等创新实践，真正让技术比武成为人才成长的“加速器”、企业发展的“新引擎”，为打造高素质技术队伍注入强劲动力。

此次技术比武活动不仅是对工程技术人员技能水平的一次全面检阅，更是公司深化人才队伍建设的重要举措。通过搭建竞技交流平台，有效激发了技术人员钻研业务、提升技能的热情，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。未来，公司将持续创新人才培养模式，努力打造一支知识型、技能型、创新型的工程技术铁军，在公司高质量发展的新征程中展现更大作为。（张二军）