为深入落实全面从严治党要求，进一步加强对党员干部的监督管理，根据《省国资委系统领导干部廉政档案规范管理办法（试行）》《澄合矿业公司领导干部廉政档案规范管理暂行办法》等相关规定，近日，董矿分公司纪委对该公司干部廉政档案建立情况进行了梳理分析、动态更新，持续推动廉政档案系统规范化、标准化。

凝聚思想共识，做好精神传达。为扎实做好廉政档案建立健全工作，保证廉政档案实事求是、客观真实，该公司纪委组织中层管理人员召开廉政档案建立部署推进会，集中学习了上级有关廉政档案建立文件精神，着重强调建立廉政档案的重要性以及遵循原则，督促管理干部及时、准确、完整上报个人有关事项、材料，坚决杜绝“瞒而不报”“信息缩水”等问题，为廉政档案的规范建立奠定坚实思想基础。

健全廉政档案，实现精准“画像”。此次廉政档案动态更新，主要涵盖人事任免、信访举报、线索处置、党风廉政意见回复、述责述廉、个人有关事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等内容，全面记录领导干部个人廉政勤政情况，精准勾勒“廉政画像”。截至目前，通过对廉政档案的收集梳理、查漏补缺，共更新不完善档案21人，更新数据53条，电子廉政档案一并做到同步更新、数据一致。

建立联动机制，加强综合研判。进一步加强与组织、人事、财务、信访等部门的联动协同，实施个人事项在线全面动态监督管理，及时明确为有关部门提供领导干部廉政情况，互通共享日常监督过程中发现的突出问题，准确掌握干部“健康状况”，实现疑点问题精准发现、廉政风险精确研判、问题线索精细处置。同时，将廉政档案作为领导干部提拔任用、评先选优、责任追究的重要依据，严防“带病上岗”“带病提拔”。

下一步，该公司纪委将持续健全完善廉政档案系统，加强对档案信息的采集归档和廉政信息的动态分析，充分发挥廉政档案干部廉情“记录仪”的作用，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以高质量廉政档案建立推动纪检监察工作高质量发展。（供稿：何澄）