陕西省教育厅等五部门做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施发出通知明确：2024年全省计划招聘“特岗计划”教师2117名。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

报考“特岗教师”应具备哪些条件

据悉，陕西省明确“特岗教师”招聘条件：要求符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

同时要求，应聘者年龄不超过30周岁（1994年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2024年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。符合相关法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

每位考生只能申报一个特岗教师岗位6月23日开始网上报名

6月18日起，在陕西省教育厅门户网站等平台发布招聘信息。陕西省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月23日9时至6月27日18时。各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

全省特岗教师统考7月13日进行

全省统一笔试时间为7月13日。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。

各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算，并按照规定程序向社会公布。

8月18日前特岗教师赴特岗县区报到

2024届特岗教师应于8月18日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。8月23日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训。培训安排应不少于10天。

特岗教师服务期内计算工龄教龄享受当地公办学校在编教师同等待遇

特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。

特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。从2024年1月1日起，中央财政对西部地区特岗计划教师工资性补助标准由3.82万元提高到4.18万元。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。

确保服务期满且愿意留任的特岗教师全部入编入岗

对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地予以支持。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。