近年来，永寿县水利局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“强党兴水、追赶超越”为目标，以“评星晋级、创先争优”为抓手，坚持党建引领水利发展，助力乡村振兴，统筹水生态治理，实现党建与水利业务同频共振、互动双赢。

提升思想政治，强化组织力。永寿县水利局党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分利用学习强国、微信、QQ等平台，打造“指尖”党建平台，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中。在全体党员干部的共同努力下，“十三五”期间，累计完成水利投资3.88亿，日新增县城供水能力3216吨，铺设管网6987米，全县157个行政村饮水安全全部达标，彻底解决了87个贫困村1.26万户4.74万贫困人口的饮水问题，全县自来水普及率达到100%。在“十四五”开局之前，实施水利项目7个，完成水利投资1592.6万元。

提升堡垒作用，强化向心力。坚持以党组织规范化标准化建设为目标，狠抓班子建设、强化队伍管理，统筹生态治理、推动绿色发展，提升项目建管、补齐工程短板，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，以“专题党课”“支部书记上讲台”为抓手，以“水利大讲堂”“业务大培训”“技能大比武”为基础，着力提高党员干部的政治素养和专业能力。创立了“把党旗插在支部上、把支部建在项目上”的党建模式，在重大水利项目建设中，每开工一个，临时支部跟进一个，使党员干部在一线安营扎寨、握拳发力。先后设立农村饮水安全、坡耕地等临时党支部18个，志愿服务队3个。在临时党支部、志愿服务队的有力推动下，累计发展中水灌溉面积820亩，新建、修复水源井75眼（灌溉井20眼），抽水站9座，发展节水灌溉面积1.85万亩，耕地灌溉面积9.11万亩，节水灌溉面积7.34万亩，新增供水能力211.65万吨，抢修管网爆管漏水27次，解决农村饮水安全问题50条。同时，积极开展“巾帼建功”“青年立业”等活动，实现党群工作机构同组、阵地共建、资源共享、优势叠加的党建工作格局。

提升队伍素养，强化战斗力。按照严管与厚爱结合、激励与约束并重的工作思路，积极落实“三项机制”，建立党员服务水利发展承诺践诺台账，将科级干部实绩考评拓展延伸到基层单位，把党员积分制考核拓展延伸到所有干部职工，推行月公示、季评星、年总评，以足迹换积分，以脚印评实绩，实现干部职工管理的制度化、标准化、精细化。注重业务培训，提升队伍素养，持续开展“一帮一、结对子、传帮带，促成长”活动，践行“以老带新、以优补拙”人才培养模式，全系统正高级工程师1人、高级工程师16人、工程师24人，技师27人，极大地调动了全系统党员干部职工干事创业的内生动力，为永寿水利事业可持续发展奠定坚实的人才基础。

提升党建引领，强化发展力。始终秉承项目建设支部跟进、工作推进党员冲锋的工作理念。在疫情防控工作中，及时组建党员先锋队、设立党员示范岗，党员干部带头到社区报到、下沉包抓小区，扎实开展“敲门行动”，严格落实扫双码、测温、戴口罩等防控措施。在全县脱贫摘帽工作中，积极贡献水利力量，全系统党员干部对全县183处饮水工程进行了拉网式摸排，对标问题、立行立改，确保了退出的593户1147人饮水安全全部达标，同时制定印发了《关于建立健全农村饮水安全工程运行管护长效机制的意见》，理顺了农村供水管理机制。积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，大力推动河（湖）长制，深入排查涉水违法案件，加大行政执法力度，依法取缔、强制拆除了王十万沟、张良沟等非法采砂厂和郭门水库违建厂房，有效维护了全县水环境秩序，震慑了涉水违法案件的发生，保障水生态环境健康。

来源：陕西党建网