5月6日，北元集团第五届“企业文化月”启动会在集团办公楼九楼会议室召开。公司领导班子成员、准高级管理人员、各单位负责人参加会议。

会议指出，今年“企业文化月”主题为“践行‘四种经营理念’，讲好北元故事”。各单位要将“四种经营理念”融入企业文化建设中，融入到基层每一个班组、每一名员工的实际行动中，推动理念向基层走、往一线走。同时，要用好公司“两网一刊两平台”宣传矩阵，加强对企业文化理念的宣贯，进一步加深广大员工对企业文化的理解与认同，全面推动企业文化理念落地见效，充分发挥企业文化在引领发展、生产经营、规范管理等方面的重要作用，努力将企业文化软实力转化为企业安全生产力，为公司高质量发展赋能增效。

会议强调，各单位要结合自身工作实际，开展好“四种经营理念”大讨论、企业文化演讲比赛、管理人员“三分钟讲企业文化”、“企业文化大使”宣讲、“我与北元的故事”专题报道等重点工作，编印《北元故事2025》《北元力量2025》《思想政治工作研究成果2025》，将企业文化建设工作与安全生产、经营管理、质量管理、科技创新等各项工作相融合，推动安全文化、质量文化、廉洁文化子文化落地深植，引导广大员工自觉践行企业文化，争做新时代“北元形象代言人”。

会议要求，一是加强组织领导。各单位要高度重视，注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，统一思想，凝心聚力，彰显特色，将“企业文化月”系列工作纳入重要工作日程，认真做好统筹协调工作。二是引导全员参与。各单位要积极发动员工广泛参与，进行全面宣传引导，做到宣传到位、组织到位、措施到位，全方位讲好北元故事，形成群策群力、全员共建的良好工作局面。三是形成工作合力。各单位要形成负责人带头推进、主管单位牵头组织、专职人员具体落实、相关单位密切配合、广大员工积极参与的工作态势，确保各项工作落细落实落地。

会上，聘任营销物流部丁佳佳，化工分公司苏志强、丁文亮，热电分公司张建军，锦源分公司刘鹏，水泥有限公司张文功6名同志为公司“企业文化大使”。

启动会结束后，在职工餐厅门前举行了企业文化知识问答活动。（李建军）