大会开幕式

会议现场

功以才成，业由才广。6月14日，陕西财经职业技术学院在学术报告厅召开了首次人才工作会议。陕西省委教育工委组织部部长胡海宁出席会议并讲话。学校党委书记高玉峰致开幕、闭幕辞，校长程书强作人才工作报告，校领导班子成员、处科级干部、全国劳动模范、各类人才计划入选者及省级以上教师团队、青年创新团队成员、副高及以上专业技术人员、柔性引进人才、博士学位人员、青年教师代表、辅导员代表近300人参加了会议。会议由党委副书记朱华斌主持。

陕西省委教育工委组织部部长胡海宁讲话

教化之所本者在学校。胡海宁充分肯定了学校“人才强校”战略成效和梯次化人才队伍建设成果，高度评价学校在全省高职院校中率先召开人才工作会议，认为这次会议非常及时、非常有必要。他指出，习近平总书记关于教育和人才工作发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示重要批示，党中央、国务院对教育和人才工作作出一系列重要决策部署，为我们做好新时代人才工作指明了方向，提供了根本遵循。当前陕西正处在高质量发展不断跃升、现代化建设坚持迈进的关键时期，急需职业教育加速培养大批兼具专业素养和实践能力的高技能人才，着力造就新时代的能工巧匠和大国工匠，希望学校以会议为契机，聚焦“双高”建设目标，发挥各类人才引领示范作用，为全省职业教育改革发展提供可复制可推广的陕财经验。

胡海宁对学校人才工作提出三点要求：一是提高政治站位，准确把握人才工作的战略意义。要胸怀国之大者，主动对接“一带一路”、西部大开发、秦创原建设等国家和全省战略，把人才工作放在奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章大局中进行谋划和推进，积极培养适应新产业新业态的复合型人才，为陕西产业升级和经济转型提供坚实的人才支撑。二是聚焦重点任务，打造职业教育人才培养新高地。要以“双高”建设为引领，以产教融合为纽带，构建高层次人才引育体系，搭建人才实践新平台，构建与行业企业内外结合的协同育人、协同办学、协同创新人才培养新机制。三是强化组织领导，为人才工作提供坚强保障。学校党委要坚持党管人才原则，全面加强党对人才工作的领导，切实肩负起管宏观、管政策、管协调、管服务的责任；学校行政要加强对人才引进、育才建设、政策落实等工作统筹协调，形成党委领导、上下协同配合的工作格局。

党委书记高玉峰致开幕、闭幕辞

致天下之治者在人才。高玉峰在开幕致辞中，对学校近年来在人才队伍建设方面所取得的成绩给予充分肯定。他强调，学校把人才作为治校兴校的根本，把人才队伍建设作为基础工作，坚持守正创新，以战略思维深入推进人才强校战略，持续加强“新时代职业教育”背景下人才工作的整体设计和系统推进，学校人才结构、人才质量、人才效能不断提升，有力支撑了学校事业的高质量发展。他指出，校党委始终坚持“党管人才”的原则，构建起了三位一体人才工作新生态：坚持政策引领，规范人才工作体系，从政治高度定位人才工作，为人才成长提供资源保障；坚持引育并举，实现人才集聚高地，通过“引进来走出去”相结合，不断创新人才工作新机制；坚持育用结合，构建多元化成长平台，依托校企合作、产教融合等载体，采用校地、校企共建模式，不断完善人才培养和发展机制。

高玉峰要求，全体与会人员要统一思想、深入学习研讨，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来；要团结共事、踊跃建言献策，群策群力破解人才工作难题；要靶向发力，精准谋划落实，研究制定具体的贯彻落实方案，明确时间表、路线图和责任人。要把这次人才工作会议开成一次统一思想、坚定信念的大会，开成一次凝聚人心、团结共事的大会，开成一次继往开来、再创辉煌的大会，为学校建成特色鲜明的“双高”院校提供更加坚强有力的人才保障。

校长程书强作人才工作报告

成天下之才者在教化。校长程书强向大会作了题为《聚智兴校汇才强基奋力开创人才工作高质量发展新格局》的主题报告，他从人才工作体制机制日趋完善、人才队伍发展环境持续优化、人才队伍规模不断壮大、人才队伍效能不断显现等四个方面总结回顾了五年来学校人才工作所取得的成效。他指出，五年来，学校不断加大人才建设力度，千方百计引进人才，多措并举培养人才，统筹规划使用人才，人才数量不断增加，结构明显改善，总体水平稳步提高。

程书强深入分析了当前学校人才工作面临的新形势新任务和存在的问题。他强调，学校人才工作仍面临诸多挑战，要坚定不移地走人才引领驱动的发展道路，聚焦立德树人根本任务，立足新发展阶段，以高质量内涵发展为核心，坚持内培外引，支持高层次人才优先发展，让人才效能充分发挥，为学校教育事业发展提供强有力的智力支撑。

程书强对下一步学校人才工作做了总体部署。他强调，要凝聚思想共识，纵深推进“人才强校”战略，破除制约人才发展的瓶颈问题，统筹实施一系列改革创新举措，推动学校人才工作提质增效，激发人才队伍创新创造活力。一要坚持党管人才原则，营造良好的人才成长环境，强化党管人才责任落实，不断健全人才工作机制，持续加强师德师风建设；二要优化人才引育机制，提升人才队伍建设水平，优化人才引进体系，健全人才培育体系，构建人才梯队建设体系；三要做好各类人才队伍建设，开创人才工作新局面，持续实施高水平高技能人才引培计划，以名师为引领带动教学团队建设，不断提高管理队伍的专业化和职业化水平；四要深化人才发展体制改革，健全人才评价机制，深化职称评审制度改革，推进岗位聘用管理改革，推进绩效分配制度改革，完善人才评价体系；五要完善人才工作保障体系，提升人才服务质量，加大人才工作支持，提升人才服务质量，建立人才交流机制，营造人才良好发展环境。他希望，全校上下要增强努力奋斗、凝心聚力、改革创新的时代责任感，把各方面优秀人才集聚到学校，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分碰撞，以人才优势厚植发展优势，为教育强省、教育强国建设贡献陕财智慧和力量。

分组讨论现场

群贤毕至，少长咸集。与会代表分八个小组，围绕《中共陕西财经职业技术学院委员会陕西财经职业技术学院关于加强和改进新时代人才工作的意见》、校长人才工作报告、有关拟出台和已发布的制度文件进行了广泛而深入的讨论。大家畅所欲言，气氛热烈，提出了有针对性的意见和建议。

星火燎原处，先锋照路明。下午的闭幕式上，优秀人才代表薛媛以“厚植根基成长路 制度赋能育人才”为主题，分享了她的成长历程；青年教师代表李一欢结合自身经历，畅谈“青椒”在“制度赋能与团队共育”中快速成长的感受。八个讨论小组的组长分别向大会汇报了各组讨论情况。大家一致认为，学校在事业发展的关键时期召开人才工作会，出台推动人才发展的制度文件，是学校健全人才发展体系、推动人才队伍高质量发展的重要举措，充分体现了学校对人才和人才工作的高度重视。纷纷表示，将进一步学习好宣传好落实好会议精神，将会议成果转化为全方位推动人才发展的思路、举措和行动。

千秋基业，人才为本。高玉峰在闭幕式讲话中强调，人才是学校最核心的竞争力，人才强校是核心战略，识才、育才、爱才、用才，是广大教师与管理工作者的天然使命。他指出，本次人才工作会议，是学校强化内涵建设的关键时期召开的一次重要会议，是学校第一次召开全校人才工作专项会议，核心在于凝共识、聚人心、促发展，汇聚人才强校“新动能”。会议安排紧凑、内容丰富、讨论热烈、会风务实、效果良好，达到了预期的目标。

高玉峰对今后做好人才工作作出指示。他要求，一要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，始终保持人才工作正确的前进方向。要坚持贯彻党中央、省委关于人才工作的新部署新要求，深化人才发展体制机制改革，全方位做好人才“引育培用”，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、具有卓越追求的一流人才队伍。二要全面深化学校人才队伍建设改革，保证人才工作政策措施落地见效。要抢抓机遇，发挥优势，全面融入国家发展战略；系统规划，一体推进，形成近悦远来工作格局；抓住关键，突出重点，加强急需人才的培育；改革评价，加强保障，营造良好的人才发展生态。三要切实加强党对人才工作的全面领导，为做好新时代人才工作提供坚强的政治保证。要层层压紧压实工作责任，全面加强对人才工作的政治引领，着力营造敬才重才爱才的良好氛围。他希望全校上下以此次人才工作会议为新起点，解放思想，坚定信心，真抓实干，开拓进取，以只争朝夕的精神，久久为功的态度，开启学校人才工作新征程，真正把人才“第一资源”转化为“第一动力”，为学校高质量发展提供坚实的人才基础。

合影

本次会议以“凝心聚力 引育并举 开创人才工作新局面”为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，落实中央和省委人才工作会议精神，全面总结学校人才工作取得的成绩，深入分析面临的新形势新问题，科学谋划人才工作发展。通过本次会议，统一了思想、凝聚了共识，振奋了精神，鼓舞了干劲，为学校内涵式高质量发展激活了新引擎、注入了新动能、汇聚了新力量。