近日，神南产业发展公司“勤小小”托管班即将落幕。在40天炎炎夏日中，该公司用暖心缓解了家长们被看娃困扰的“高温火力”，让职工家长们安心度夏、全心在岗。
“托”起“小朋友”大大的幸福
“老师，我应该把棋子放在哪个位置更好？”“着手占领这一块……”“球拍应该这样拿，可以左右开弓……”蝉鸣声中，神南产业发展公司“勤小小”班里元气满满。孩子们肆意运动、趣味活动，和幸福撞个满怀。
7月15日，第七期神南产业发展公司“勤小小”托管班如约开班，羽毛球、乒乓球、手工、书法、国画、阅读……丰富多彩的课程吸引了147名5至12岁的职工子女前来“托管”，课程中穿插的阳光体育、趣味小游戏、室内拓展训练、走近自然、消防演练、集体生日、一封家书、观影等活动也让托管班“趣”味十足。
每天早上7点多，职工孙璐带着8岁的女儿到托管班，将8岁的女儿安顿好再去上班。
“每年的假期我都会将孩子从铜川接过来，因为工作原因聚少离多，‘勤小小’班的开设真的是暖到心坎里，让我们有了更多的亲子时光。”7月初，得知“勤小小”托管班如期举办，孙璐第一时间报了名。
早上晨读朗诵，中午作业辅导，下午活力四射的兴趣课为“小朋友”细致规划安排之余也让他们乐不思“暑”。“你安心工作，我全力带娃。”这个暑假，工会一如既往把“学校”带到爸爸妈妈身边，既“托”又“管”还“教”，让职工子女在快乐中健康成长。和孙璐情况类似的其他职工也纷纷表示，这几年“上好班”与“看好娃”的矛盾没有了，孩子们也多了相互认识、培养有益兴趣的机会，让职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱。
“托”起“大朋友”小小的梦想
用专业知识回馈这片热土，以“热辣滚烫”书写“青春华章”。今年以来，该公司工会积极响应职工需求，于“勤小小”托管班开启的同时启动了“金秋助学”希望工程，为职工家庭带来了双重福祉。
公司工会经过前期的广泛宣传、全面摸底与深入调研，成功征集到17名中、高考及在职大学生到“勤小小”托管班现场学习、岗位实践。并联合神南学院根据实际为“大朋友”定制了四个阶段为期36天的实践计划，涉及走进企业、参观学习、实践锻炼、成果展示，确保让“金秋助学”希望工程扎实落地。
彩泥创作、生活自理拓展、手指舞、创意美术、音乐律动……看这满满的课程表，大家一定觉得是走进了幼儿园。这是“大朋友”们除了常规作业辅导外，充分发挥自身特长，设置的特色课程，让“小朋友”暑期生活更加充实而有意义。
除此之外，防溺水、防校园暴力等安全知识宣传也在同步开展，充分满足了孩子们多元化和个性化需求，让孩子们在假期学习才艺、收获快乐、收获友谊。
“我很喜欢这些大哥哥大姐姐们，在托管班上，我学习了新的舞蹈，做了好多手工，也交到了很多好朋友，我以后还想继续到这里来学习。”小朋友白思月开心地说道。
“金秋助学”希望工程不仅为“大朋友”提供了宝贵的实践机会，还让他们在实践中锻炼自我、展示风采，同时有效缓解了家庭的经济压力。参与的“大朋友”们纷纷表示，这次活动是他们“踏入社会”的第一次体验，让他们对未来充满了期待和信心。
相信，这份独特的记忆，如同夏日的微风，轻轻拂过心田，成为产业子女心中最温暖、最不可磨灭的印记，伴随着他们走过未来的每一个夏天。
“会”出安心 “托”稳职工心
为持续确保职工子女“托得住、管得好”，今年暑假，公司工会持续从职工和孩子们的需求出发，精心策划，积极筹备，从场地到教学，从餐饮到保险，从服务到监管，层层把关，确保把实事办实。
托管班如火如荼，后勤保障功不可没。面对炎炎夏日，他们每日正午与黄昏时分，精心熬制绿豆汤，清甜解暑，沁人心脾；同时，切好甘甜多汁的西瓜，清爽可口，为孩子们带来丝丝凉意、温馨与甜蜜。与此同时，公司后勤服务中心结合暑期孩子多，为了满足不同孩子口味，时不时推出“新品”，特色窗口及饮品吧台经常是“人满为患”，想吃啥点啥，健康好吃又不贵。荤素搭配、营养均衡，让孩子们能量满满地投入到学习和实践活动中。
从7月初，公司工会就聚焦职工子女假期“看护难”问题，通过召开专题讨论会，收集职工子女托管建议，商议解决方案。在大家的集思广益之下，公司工会借助音舞、书画、文体等18个协会专业人才聚集的优势及神南学院专业力量，号召协会会员主动报名义务为职工子女开展兴趣辅导。倡议发出后，得到了文体骨干的积极响应，“工会+协会”带娃模式在这个暑假稳稳地“托”起了职工的心。
“工会真是帮职工想得越来越细致了，服务职工的措施越来越贴合现实需求。看到孩子下课依依不舍的样子，心里又暖又踏实。”职工刘娇禁不住夸赞“勤小小”托管班就是职工的放心班、暖心班，从解决职工生活所忧的“小切口”入手，“托”起了职工的幸福感。
据了解，下一步，公司工会还将总结经验，持续探索更加多元化的服务方式，以职工所期所盼为工作的出发点和落脚点，发挥“工会+”优势，真正为职工做好事、办实事、解难事，当好职工最可信赖的“娘家人”。（李建东 王龙 侯姣 薛晓艳）
