今年以来，咸阳市深入贯彻落实全省“三个年”活动部署，以“人社工作进园区”为总抓手，聚焦园区企业需求、强化精准服务理念，深入推进人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务“四进园区”，推动力量向园区集中、资源向产业汇聚、平台向基层延伸，助力营商环境取得新突破。

坚持市县联动，统筹力量进园区。动员市县两级人社力量，组建工作专班，细化7个专项工作组，全方位深入产业园区和企业，走访调研各项惠企政策落实情况。健全完善市县两级领导班子包联服务机制，强化与财政、发改、工信等部门协作配合，形成横向协同、纵向联动、多方参与的工作格局。坚持“有呼必应、无事不扰”原则，组织市县两级人社部门干部进园区、访企业，积极宣传解读惠企政策、主动了解企业所急所需、落实落细纾困解难措施，切实解决园区企业实际困难。截至目前，全市700余名人社干部走访园区106个，服务企业600余家。

坚持宣传解读，惠企政策进园区。围绕全市16条重点产业链，系统梳理助企纾困、人才支持、社保降费、劳动用工等政策服务“大礼包”，突出就业先行，细化制定13条惠企政策、11条利民政策，以“就业服务进园区、助企帮扶在身边”为主题，广泛开展“公共就业服务进园区、进企业”活动，累计开展各类专项招聘活动88次，提供就业岗位7.4万余个。充分运用公交车车体、出租车电子屏等载体，加强社保政策宣传，提高政策知晓率；深入企业开展社保政策“看得懂、算得清、办得明”巡回宣传活动，面对面指导服务、一对一答疑解惑，推动各项惠企利民政策直达快享。

坚持数字赋能，信息平台进园区。依托咸阳“数字人社”平台，在政务网站、“秦云就业”小程序咸阳站，开辟“人社工作进园区”服务专区，完善政策宣传、信息发布以及企业诉求响应等功能，促进人社服务触角深度延伸，助推产业园区高质量发展。截至目前，失业和工伤服务、电子档案等19个系统已实现线上使用，企业、群众网上可办理就业登记、社保认定100余项业务，有效助力“数据多跑路、群众少跑腿”。特别是针对企业关心关注的劳动能力鉴定问题，在全省率先实现省、市、县“三位一体”信息共享，建立产业园区、各类企业劳动能力鉴定业务工作端，自主研发咸阳劳动能力鉴定线上平台，开通企业职工劳动能力鉴定办理、社保经办和纪检监察等15类工作端口，全面提升人社服务质效。

坚持资源聚集，精准服务进园区。坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，注重运用“一讲政策、二问需求、三听建议、四助发展”方式走访调研，建立与企业常态化沟通渠道，梳理完善产业园区需求、服务、措施“三张清单”，推动人社政策与企业需求无缝对接，打通服务企业“最后一公里”。围绕企业创业需求，邀请国家级创业培训师、知名企业家等深入园区，举办创业培训（SYB）班、创业大讲堂，为450名小微企业负责人、返乡创业能人等提供指导服务，聘请12名专家开展创业创新专家基层行活动，有效帮助企业解决发展问题。针对企业工伤认定“两头跑”难题，按照“一次认定、内部流转、简化办理”原则，优化完善市级工伤保险全流程服务，实现工伤保险办理更便捷、服务更高效。