秦都区扎实推进村级党组织建设“村村过硬、整体升级”活动，充分发挥党的组织优势引领乡村振兴，凝聚党群连心活水，以“三个聚力”，激活乡村发展引擎，跑出乡村振兴“加速度”。

聚力建强核心，让乡村堡垒强起来。坚持把村（社区）“两委”换届作为配强乡村振兴工作力量的重要举措，切实提高班子人选质量，组建一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“领头雁”。经换届，选出的53个村党组织书记，书记最大年龄55岁，最小年龄30岁，平均年龄24岁，大专以上学历42名，高中以上学历93名，初中以上学历18名，实现年龄、学历“一降一升”，不断改善和优化村级领导班子结构。同时，从全区22个区级部门及街办选派149名优秀年轻机关干部担任第一书记和乡村振兴指导员，为乡村振兴保驾护航，真正把农村党组织建设成为引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。

聚力产业发展，让乡民百姓富起来。坚持将党建作为乡村振兴的动力引擎，引领产业走特色、创新、富有活力的发展路子。依托“党支部＋合作社＋基地＋农户”、“党支部＋电商＋农户”等方式，建立以村级党组织为核心、产业基地为纽带、贫困农户为基础的新型产业组织体系，积极探索“产业链上建支部，党员示范带民富”的新路子，引领带动特色优势产业长足发展。全区引进涉农企业34家和省级重点企业4家，发展农民专业合作社75家，入会社员5300人。双照街道庞南刘村流转118亩土地，集体自筹35万元，“小白菜做出大文章”走出了“合作社+农户”的经营模式。马庄街道林孟村投资200余万元，入股绿盛泽专业合作社，不断壮大村集体经济。

聚力人才服务，让乡村资源活起来。坚持以高质量党建为引领，充分发挥专业人才助发展、技术人才强引领、干部人才传帮带作用，深入开展“人才服务乡村振兴”实践活动，结合产业发展需求，分类型、分层次、分次序地持续实施“农民工大培训”、本土人才培育工程，有效发挥农村“土专家”“田秀才”作用，做到人尽其才，才尽其用，让有才之士在推进乡村振兴中“如鱼得水”，同时，将产业人才发展和党员发展相结合，发展专技岗位党员，培育人才好苗子，让人才苗子扎根壮大，激活乡村振兴“一池春水”。全区共创建“特色产业专家工作站”14个，柔性引进各行业知名专家人才30名，带动培育本地人才1100余人，切实激活党建引领乡村振兴“新动能”。

来源：陕西党建网、咸阳市秦都区委组织部