2023年以来，长庆油田采气四厂始终贯彻上级公司发展方略，始终把员工健康放在第一位，强化“健康第一责任人”意识，扎实开展健康管理与预防，持续建设健康环境，优化健康服务，完善健康保障，营造健康文化，提升企业健康管理水平。

为推动健康工作有序开展，紧抓责任落实，形成主管部门相互协作、全员积极参与的“2+N”健康管理模式。该厂积极修订劳动防护用品、职业健康管理等管理制度8项，夯实管理基础。将培养健康管理人员梯队作为全年重要工作之一，聘请专家到基层作业现场开展健康主题培训5次，聘任18名专、兼职健康管理人员。建立厂、区、医疗人员三级督导检查机制，组织健康管理专项检查3次，开展健康食堂检查15次，管理提升诊断1次，查改问题52项，圆满完成全年健康企业巩固提升各项工作。

随着员工健康体检需求差异化，该厂推行出了订单式体检套餐，将健康体检由原来的粗放式转向精细化，建立健康体检全过程跟踪体系，完善“前、中、后”三个环节管理措施，在检查前，员工使用健康长庆APP，进行项目选检，提高健康体检满意度，检查中，依据“一库一中心”平台，实时跟踪已检人员体检动态，实现线上管理，线上确认功能，检查后，提取体检报告数据，开展数据信息收集及异常指标筛选分析，差异化制定后期健康管理方向，着重突出“五类人群”健康管理，建立83名慢病人员监测台账，定期组织巡诊、专题讲座，逐步实现大病及慢病人数连续三年零增长，风险人群由2021年的177人，逐渐降低至目前的105人，全员健康呈优化趋势。

面对异常人群多元化，该厂积极向外部医疗机构进行调研“取经”，总结干预经验，丰富管理措施，结合人员健康实际，建立以膳食、运动、工作行为、医疗、环境5个方面为主的干预机制，通过程序化、规范化、常态化开展日常干预工作，抓实“膳食、运动、心理”三大干预方案，从慢性病指标、心理健康等方面不断改善员工健康，针对血压、血脂、颈动脉斑块、肺结节等异常结果，针对性制定治疗措施建议153项，同时为35岁及以上人群配备急救棒392支。主动开展进门入户式培训，邀请鄂尔多斯市、宁夏红十字会急救培训师对心肺复苏术、海姆立克急救法、AED使用等多项急救技能开展培训，完成救护员取证110人，配备AED自动除颤仪8台，血压仪和血糖仪各7台，医药箱278个，推广员工健康管理平台应用，组织专题培训3次，应用率100%，就医咨询610人次，增强急救能力。

让员工吃上“明白餐”“营养餐”是健康生活的基本保证，该厂各生活保障点食堂严格落实“三减”要求，持续优化食品营养结构，油盐糖使用量总体呈现下降趋势。配备专业营养师，根据季节特点、菜品结构，及时调整能量和营养摄入比例，提升餐饮营养水平。细化病媒生物防治工作管理制度，完善防治标准，配置4名专业病媒控制人员，全覆盖治理1.5万平方米生活区，通过病媒生物检测评估，控制水平达到A级。该厂还积极推进各项惠民健康工程落地，绿化、美化倒班点园林景观，为生活、办公场所配置空调、电风扇，组织更换洗衣机、宿舍门、床（床垫）、床品等，持续提升员工健康生活品质。（陆俊波）