2021年是中国共产党成立100周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。按照国资委党委要求和建工集团党委的统一部署，中建新疆建工西北公司党委高度重视、周密策划、精心组织，扎实开展了全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作。

一、发挥国有企业党的建设独特优势

常态化组织中心组集中学习研讨，严格落实党委会“第一议题”制度，及时跟进、全面系统学习习近平总书记重要讲话，建立学习台账、贯彻落实台账并及时校准偏差、狠抓落实，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。五年来，公司党委始终把服务国家重大战略作为最大政治责任，积极响应“一带一路”倡议，深度服务新时代西部大开发形成新格局战略。2020年初新冠疫情爆发后，参与建设西安市公共卫生中心项目，在陕西、西安率先实现复工复产，带头稳定产业链供应链，彰显抗击疫情的央企担当。

二、做强做优做大国有企业的工作成效

公司党委自觉扛起国有资产保值增值的职责使命，着眼支撑中建集团“一创五强”、建工集团“三个排头兵”战略目标。公司自2013年8月成立以来，立足西安、深耕陕西、辐射西北，在超高层、基础设施领域持续发力，承建了绿地中心B座、西安综合管廊、高陵创想小镇、未来之芯等一批有影响力的“窗口项目”。五年来，公司从零起步，累计中标项目近百个。

三、落实破解难题补齐短板要求

五年来，公司党委始终把防范党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化摆在突出位置来抓。对二级单位全部实行党的领导体制，党的组织已经深度嵌入企业治理结构。聚焦基础管理短板、弱项，编制公司标准化管理手册，大力开展业务流程精简优化，企业运行效能不断提升。从健全制度机制等多方面发力，把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，党建工作和生产经营工作始终同谋划、同部署、同推动，有效防止“两张皮”。

四、建立和完善中国特色现代企业制度

公司党委全面落实“两个一以贯之”要求，公司和3家二级单位全部实行“一肩挑”，班子成员“双向进入、交叉任职”，党的领导深度融入企业治理体系。修订完善《党委会工作规则》《董事会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，明确党组织在决策、督导、落实各环节的权责和工作方式，保障党组织发挥领导作用落到实处。对涉及干部职工切身利益的决策事项，均由职工代表参与审议，民主管理制度得到有效落实。

五、建设高素质专业化企业领导人员队伍

五年来，公司党委持续坚持贯彻人才兴企战略，公司由最初10多名员工裂变为现在1884名，本科占比74.4%，其中研究生73人，执业资格（一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师）人员总量由公司初期的1人提升至180人,持证率占比由0.78%提升至9.53%。人才队伍不断建强。坚持党管干部原则，坚决落实国有企业领导人员“20字”标准和选拔任用程序，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，5年来提拔66名D级领导人员。高质量开展中层干部轮岗交流，常态化选送领导干部参加陕西省委、西安市委党校和中建党校学习，实现领导干部全方位历练、复合型培养。

六、加强基层党组织建设

公司2018年8月成立党委。公司党员人数由2016年成立之初的10余名党员发展到截至目前的322名党员。公司共有各级党组织41个，其中党委1个，党总支1个，党支部39个，党的组织应建尽建，完善了到底到边的组织体系。截至目前，公司出台党建、纪检、宣传、组织人事等方面制度91项，管党治党制度体系逐渐成熟、逐步成型。常态化组织“建证”党建品牌创建活动和“两优一先”评选表彰。近五年共表彰“先进基层党组织”11个、“优秀党务工作者”8名，“优秀共产党党员”48名。荣获国资委“先进基层党组织”等各类省部级荣誉27项。

七、压紧压实全面从严治党责任

公司党委以《全面从严治党主体责任清单》为抓手，坚决扛起主体责任，切实履行“一岗双责”。制定出台《党建责任制考核管理办法》，每年组织党建责任制考核、基层党组织书记抓党建述职评议，并把考核结果作为年度绩效考核重要依据和干部契约化管理的重要参考，以压力传导倒逼责任落实。坚持把规矩和纪律挺在前面，开展警示教育96场次，常态化开展廉政谈话和提醒谈话，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。持续深化纪检监察体制改革，重点围绕疫情防控、六专行动、“136”工程、“四风整治”开展监督。

通讯员：杨勇