“年轻干部到营商环境一线锻炼，要快速转变角色，在工作中充分发挥自己的优势特长，结合企业和招商工作的特点，积极参与，主动应对，扮演好‘店小二’，做好服务员、联络员，打牢干事创业的底子。”3月16日，澄城县委常委、组织部长柳洋在“政企联动、共育共赢”选派年轻干部到营商环境一线锻炼工作会议上，对15名即将奔赴项目建设、工业倍增和招商引资一线锻炼的年轻干部提出要求。

据了解，该县为进一步优化营商环境，助推项目建设、工业倍增和招商引资工作高质量发展，激励广大年轻干部到营商环境“三个一线”担当作为、干事创业，共在全县范围内选派了15名“95后”年轻干部到重点项目建设、重点规上企业和招商引资一线学习锻炼，他们将在“三个一线”工作一年，从项目策划包装、落地实施，企业筹建、生产经营，驻外招商、对接洽谈等方面着手，寻找企业发展和招商工作的难点、堵点，进一步提高党委、政府服务企业、对接企业的精准度，实现年轻干部培养锻炼和助力助推企业发展互利共赢。

为确保年轻干部一线锻炼取得实效，该县专门出台《关于选派年轻干部到营商环境一线锻炼的实施方案》，明确了学习理论知识、宣传优惠政策、开展调查研究、协助沟通联系等工作任务，从压实管理责任、严格纪律约束、加强工作总结等方面细化管理措施，采取“周纪实、月汇报、季总结、年考核”的方式跟踪了解年轻干部一线锻炼工作表现，让年轻干部锻炼有目标、工作有方向、行为有约束、效果有保障。

近年来，澄城县立足干部队伍建设5至15年发展需要，十分注重年轻干部培养，着力构建了“选、育、管、用、带”年轻干部培养链。“政企联动、共育共赢”年轻干部一线锻炼活动是该县为培养年轻干部搭建的重要平台，把年轻干部选派到经济社会发展一线，挑担子、压任务、增才干，助力年轻干部成长成才。据统计，目前该县干部队伍中，共有“85后”科级干部90人，其中担任机关部门、乡镇副职的有37人。

来源：陕西党建网