为深入学习贯彻全市组织部长会议精神，“宝鸡先锋”开设“组织部长谈——学习贯彻全市组织部长会议精神”专栏，通过组织部长谈体会、谈思路、谈打算，积极引导全市各级组织部门和组工干部牢记“两个绝对”嘱托，对标“争做四个表率”要求，持续深化“四优”模范机关和“五优”组工干部队伍建设，不断提高组织工作质量，为加快建设副中心、全力打造先行区提供坚强组织保证。

全市组织部长会议召开后，麟游县以贯彻落实会议精神为契机，大力实施强基固本提档、队伍建设提能、治理服务提效、引领发展提质“四项行动”，助推基层党建领域提质、整县提升。

一是以“强基固本提档”行动打造“强引擎”。聚力增强党组织的政治功能和组织功能，建立组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行等7个标准体系，划出党组织标准化建设“等高线”。以贯彻落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为牵引，持续开展“三分类三升级”活动，统筹推进“四美”红旗村、“四优”模范机关、“四型”社区、“四好”企事业单位党组织建设，着力构筑起上下贯通、执行有力的组织体系。

二是以“队伍建设提能”行动锻造“主力军”。大力实施基层干部乡村振兴主题培训计划，采取“走出去+请进来+沉下去”的方式，举办村党组织书记、驻村第一书记培训班，为推动乡村全面振兴增智赋能。聚焦农村党建“力量不足”问题，建立40岁以下青年劳动力和外出返乡人才库，实施“2+1”结对帮带培养机制，打造“选育管用”全成长链。推行预备党员审查环节前置，建立党务干部调整报备制度，分层分级抓实党员教育培训。

三是以“治理服务提效”行动织密“体系网”。持续推行“居民点单、支部派单、党员接单”服务模式，深化单位行业党组织和在职党员公职人员到社区“双报到”，推动社区服务由“社区端菜”向“居民点菜”转变。以“1+1+4”党建引领社区精细化治理项目为抓手，打造一社一品。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“村党支部+网格（村民小组）+微网格”三级网络架构，打造“细治入微”的治理格局。

四是以“引领发展提质”行动激发“源动力”。坚持把抓党建促乡村振兴作为首要政治任务，每季度举办1期组织工作服务高质量发展“擂台赛”，持续推行村集体经济发展“三联三动”工作机制，力争10个村达到50万元，5个村突破100万元。在中小学校、公立医院、国企等领域，深入开展“一心四力双创优”、“‘医’心向党，守护健康”、“强根铸魂国企兴”等主题实践活动，切实以高质量党建引领高质量发展。