党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实施党建项目化管理，推进党支部标准化建设，建强基层党建队伍，完善绩效考核评价体系，抓基层打基础，选干部聚人才，强势打造党建品牌，推动矿井党建工作全面过硬、全面提升。

聚焦“项目化管理” 激发基层活力

该矿坚持党建融入中心，聚焦价值创造，通过科学选题、精准破题、系统解题，大力实施党建项目化管理，持续巩固“一支部一特色”创建活动成果，充分发挥基层党支部推动服务矿井安全生产的作用，不断激发基层党建价值创造活力。

全矿各党支部从发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用出发，依托“一支部一特色”活动，将职工满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的项目确定为党建特色项目，进行培育、实施、发展、提升，推动党建工作与生产经营融合共促、同频共振。今年以来，该矿各基层党支部结合自身实际，打造各具亮点的支部文化、班组文化，形成特色鲜明、效果明显、职工满意的党建品牌。机电车间党支部开展“师徒帮教”活动，助力青工快速成长；通维区党支部开展“亮身份、亮承诺、作表率”活动，党员带头防范安全风险；机电运转队党支部开展当好“春检”安全员活动，在保电工作中发挥模范作用；机关党支部开展“义务植树、美化环境”主题党日活动，以实际行动践行绿色发展理念。同时，该矿进一步深化党建“双融双创”，以示范促提高，以先进促引领，不断增强基层党支部的战斗力、凝聚力，积极打造具有铜煤特色的党建品牌，通过“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，实现党的建设与安全环保、生产经营、信访稳定等中心工作“双促进、双提升”。

聚焦“六条标准” 增强组织保障

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实把党的建设贯穿于企业安全生产、经营管理的各方面、全过程，该矿坚持不懈抓基层、打基础，明重点、做亮点，补短板、强弱项，全力推进党支部标准化建设。各基层党支部围绕“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”进行对标检视、自查评估，建立问题清单，细化整改措施，补齐短板弱项。在此基础上，通过每月党建工作检查，一方面，客观评价党支部工作，对党支部进行分类评定，并将评定结果纳入党支部标准化考核。另一方面，系统总结党支部标准化建设情况，针对问题清单，明确包保责任，进行跟踪指导，推动问题销号整改，确保基层党支部建设有形、有效、有力。

同时，制定下发《关于开展党员责任区、党员示范岗创建活动的通知》，完善创建方案、管理制度、考核办法、奖罚措施。党员责任区坚持“创建有规划、实施有标准、区域有标识、安全有保障、作用有实效”的“五有”原则，党员示范岗创建坚持“在安全生产中当先锋、在信访稳定中当骨干、在提高学习技能上当标兵、在创新创效上作示范、在岗位管理上当楷模”的原则，党支部把创建工作作为党建融合深化推动企业高质量发展的重要举措，党支部书记为第一责任人，要亲自抓，要落实人员、落实责任、分工协作、扎实推进。创建“党员责任区”“党员示范岗”以“三亮三比”为载体，促使党员立足岗位，亮身份、亮承诺、践承诺，帮助解决职工群众急难愁盼问题，防患于未然，把问题解决在基层，解决在源头。积极开展对标学习，带头创新创效，为单位管理创新、技术改造和健全内部管理机制等诸多方面建言献策，充分发挥党员先锋模范带头作用，带动和辐射广大党员、干部职工全身心投入到安全生产中去，充分体现党员的责任与担当。

聚焦履职担当 打造“头雁”工程

支部强不强，关键看“头羊”。该矿以打造“懂党务、精专业、善管理”的基层党支部书记队伍为目标，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，分类分层抓好党支部书记精准培训，变“漫灌”为“滴灌”，多措并举，全面提高党支部书记队伍的综合素质和业务能力。

该矿推行党支部“1+6+2”提档升级工作体系。围绕“一个目标”，即党支部“分类指导、争先进位”三年行动工作目标，23个党支部全部进入一级标准；开展党务提升“六个专项行动”，即人才培养、模拟演练、业务展示、标杆评选、品牌创建、案例分享。实现“两个全面”，即党支部全面进步、全面过硬，高质量做好各项规定动作。

创新创优支部生活“新想法”。该矿坚持目标导向，构建起党建工作机制，形成分工协作、齐抓共管浓厚党建工作氛围，使党建工作与生产经营同向发力、同频共振、同题共答，促进党建质效双升；实施“分类升级”党建培优管理模式。按照“两项考核”将支部划分为“先进、一般、后进”三个类别，分类推行“考核评价、激励约束、对标超越、结对帮带、指导培训”机制，使党建工作压力传导均衡有力，促进党支部标准化建设工作提档升级。

在考核评价方面，以党支部书记抓党建工作述职评议为抓手，突出实地考核、日常考核结果运用，对党支部书记的工作表现作出全面评价，同时结合职工群众满意度测评结果，对党支部书记的履职能力进行综合打分，紧扣矿井安全生产、经营管控、对标挖潜等中心工作，发挥考核评价的牵引作用，引导基层党支部书记“融进去”思考工作，“靠上去”发挥作用，找准党支部工作支点，主动融入中心任务，靶向发力、精准施策，将党支部书记的组织协调、表率监督作用贯穿于生产经营全过程、全链条、全周期，切实提升党支部整体工作质效。

聚焦作用发挥 壮大党员队伍

在党员日常教育管理中，该矿坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党支部考核重点，引导党员在各条生产战线上发挥先锋模范作用，干在实处、走在前列、创先争优。

全矿各党支部精准对接党员需求，不断丰富主题党日活动内容形式，聚焦中心工作，围绕重大节日、重要时间节点，将主题党日与安全生产、志愿服务、廉洁教育、服务职工等有机融合，“党员做表率、织牢安全网”“亮身份、做表率、保安全”“六个一”、党员“双报到”志愿服务活动有效激发党员参与热情，形成了“动作标准、亮点突出、特征明显、党群共促”的良好局面。

同时，进一步健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，不断丰富党员服务职工、奉献企业的内容和载体。各基层党支部按照“一岗一承诺”“一区一承诺”“一队一承诺”要求，以27个党员示范岗、23个党员责任区、21个党员突击队为载体，开展党员志愿服务，重点围绕“4082工作面开采、灾害治理、治亏创效”，持续强化“党支部示范区、党员责任区、党员示范岗、党员先锋队、党员突击队、党员服务队”品牌创建，引导广大党员干部在服务矿井安全生产中创先争优、担当作为、攻坚克难。

该矿通过用好党建绩效管理评价体系指挥棒，引导各个党支部发挥政治指引、思想引领、组织推动、服务跟进作用，切实找准生产经营工作中的重点、难点、薄弱点，将党支部的战斗堡垒作用融入安全生产、经营管理的全过程，为矿井安全平稳发展提供了坚实的组织保障。（温荆亮）