近日，府谷法院执前和解工作室在收到郭某某、周某某提起的强制执行申请材料后，积极组织劳资双方进行协调，通过执前调解的方式一日内成功化解两起劳动争议，受到双方当事人赞许。

两案中，郭某某、周某某均系府谷某公司职工，在工作中遭受事故伤害，依法被确定为工伤。但在劳动仲裁部门解决工伤待遇的过程中，郭某某、周某某与府谷某公司未能达成一致意见，府谷某公司不服仲裁裁决，起诉至府谷法院。经过一审、二审程序，法院依法判决府谷某公司与二人解除劳动关系，并分别向郭某某、周某某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计162757元、251924.8元。

判决生效后，被申请人府谷某公司怠于履行法律义务，郭某某、周某某向法院申请强制执行，并同意将案件转入执前和解程序办理。案件受理后，执前和解工作室办案人员通过认真查阅卷宗和多次的电话沟通，了解案情、倾听诉求，意识到双方矛盾存在调解的可能，促成调解更有利于案结事了，遂积极组织双方进行执前调解。承办法官从法理和情理出发，有针对性地寻找突破点，一方面针对案件中的关键症结积极开展释法说理，耐心解答工伤保险待遇方面的专业问题，帮助双方正确理解相关法律规定，消除分歧。另一方面，居中促和，疏解当事人心结，力争在法理情的有机统一中实现案结事了人和。

最终，双方当事人都意识到自己应当承担的法律责任，各退一步，并就用人单位支付工伤待遇和支付时限达成一致意见。目前，府谷某公司已分别向申请人郭某某履行13万元，向申请人周某某履行19.5万元，其余诉求二申请人自愿放弃，两案得以圆满解决。（李天水）