近日,府谷法院执前和解工作室在收到郭某某、周某某提起的强制执行申请材料后,积极组织劳资双方进行协调,通过执前调解的方式一日内成功化解两起劳动争议,受到双方当事人赞许。
两案中,郭某某、周某某均系府谷某公司职工,在工作中遭受事故伤害,依法被确定为工伤。但在劳动仲裁部门解决工伤待遇的过程中,郭某某、周某某与府谷某公司未能达成一致意见,府谷某公司不服仲裁裁决,起诉至府谷法院。经过一审、二审程序,法院依法判决府谷某公司与二人解除劳动关系,并分别向郭某某、周某某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计162757元、251924.8元。
判决生效后,被申请人府谷某公司怠于履行法律义务,郭某某、周某某向法院申请强制执行,并同意将案件转入执前和解程序办理。案件受理后,执前和解工作室办案人员通过认真查阅卷宗和多次的电话沟通,了解案情、倾听诉求,意识到双方矛盾存在调解的可能,促成调解更有利于案结事了,遂积极组织双方进行执前调解。承办法官从法理和情理出发,有针对性地寻找突破点,一方面针对案件中的关键症结积极开展释法说理,耐心解答工伤保险待遇方面的专业问题,帮助双方正确理解相关法律规定,消除分歧。另一方面,居中促和,疏解当事人心结,力争在法理情的有机统一中实现案结事了人和。
最终,双方当事人都意识到自己应当承担的法律责任,各退一步,并就用人单位支付工伤待遇和支付时限达成一致意见。目前,府谷某公司已分别向申请人郭某某履行13万元,向申请人周某某履行19.5万元,其余诉求二申请人自愿放弃,两案得以圆满解决。(李天水)