宝鸡渭滨：完善公共服务体系，让渭滨的发展更有温度、人民的幸福更具质感

紧盯民生关切，增强高质量发展软实力，宝鸡市渭滨区聚焦公共服务质量短板差距，推进公共服务提质增效，切实增强渭滨区区域经济高质量发展软实力，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，成效显著。2020年，全省县级城市公共服务质量监测的12项考核指标中，渭滨区有5个指标排名省内监测城市中最高，分别是公共就业、养老服务、公共交通、医疗服务和社会保障。

多部门联合提升产业就业技能

宝鸡市渭滨区统筹多部门职业技能培训工作，充分利用和发挥各部门的优势和条件，共同开展职业培训工作，形成部门协同联动、相互配合的工作格局，既有效整合了培训资源，又大大提高了培训质量。

宝鸡市渭滨区不仅开展产业就业技能提升培训，还结合渭滨区形成的食用菌、花椒、大樱桃、食用玫瑰、中药材等特色产业，联合多部门单位，把课堂搬到田间地头，邀请农业技术专家、“土专家”现场培训，手把手操作，按照种植产业群众技能培训的愿望和就业需求，分期分批开展培训，提高种植示范户带头就业创业和带领群众就业创业的能力，目前，已举办9个培训班次，培训农村劳动力493人，培训合格率达到98.07%，取得了明显实效。

宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心主任李荣忠介绍：“近年来，渭滨区委、区政府高度重视技能培训工作，把加强职业技能培训作为乡村振兴和稳就业发展战略、加快经济发展方式转变和促进产业结构调整的重要举措，坚持‘四创联动’（创新理念、创新模式、创新方法、创新机制）大力开展职业技能提升培训，每年培训1000多名农村技能人才，推动了以‘渭滨五宝’为代表的特色产业不断发展壮大。2020年渭滨区农业总产值达到98165万元，同比增长3.2%；农民人均可支配收入15785元，同比增长8.1%。”

特色产业培训开创就业新形势

近年来，宝鸡市渭滨区发挥人社、工信、互联网产业园等单位的积极作用，推进企业职工技能提升培训。围绕产业结构调整需要，引导各类企业开展职工在岗培训，重点提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力、掌握新技能的能力和安全生产能力。

为积极应对新冠疫情影响，渭滨区还大力开展线上技能培训、以工代训，帮助企业以训稳岗，渡过难关。同时，人社、教育部门联合开展“两后生”技能培训。针对初、高中毕业后未继续升学的劳动力，积极发挥教育部门职教中心、辖区技能培训机构作用，推进农村“两后生”免费劳动预备制培训，切实提高他们的就业竞争力。

渭滨区人社局、团区委开展农村“领头雁”培训，开展农村青年就业创业行动，对农村青年开展就业创业培训，通过理论授课、现场教学、参观学习等形式，目前已在17家企业建立了“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位238个，有320名青年参加见习。同时，人社部门联合妇联对妇女开展家政服务、月嫂技能培训，联合乡村振兴局引导脱贫劳动力进入技工学校接受学习，并落实“雨露计划”补贴，加快实现农村劳力“一人一技”，2020年渭滨区转移农村劳动力3.47万人，新增城镇就业8321人，就业形势保持总体稳定。