2020年7月24日上午，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，陕西省人力资源和社会保障厅介绍劳动监察、社会保险、人事考试等方面开展守信激励和失信惩戒工作的一些情况。

近年来，全省人力资源社会保障系统认真贯彻落实《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》《关于构建和谐劳动关系的意见》《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》等文件精神，在劳动用工领域扎实推进守信联合激励和失信联合惩戒相关工作，取得了较好成效。并扎实推进守信激励和失信惩戒落实落地。

据悉，陕西省人力资源社会保障厅每半年向社会公布一次全省重大劳动保障违法案件。2017年以来，全省累计向社会公布重大劳动保障违法案件396件，其中，2019年公布103件，今年上半年公布33件。并且，各级人力资源社会保障部门依规将符合认定情形的有关单位和责任人，纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理。

对于失信联和惩戒对象，在政府资金支持、政府采购、招投标、施工许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面予以限制，形成了全省“一处失信、处处受限”的惩治格局。从近几年的执法实践看，“不敢失信、不能失信、不愿失信”的良好氛围已经在陕西省初步形成。

去年12月，国务院颁布了《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）（以下简称《条例》），于今年5月1日起正式施行。《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，彰显了党中央、国务院对根治欠薪工作的高度重视，为维护农民工工资报酬权益提供了制度支撑和法律依据。

另外，据陕西省社会信用体系建设工作要求，及时将失业保险系统与省公共信用信息无缝对接，建立社会保险领域严重失信人名单管理制度，通过全省“互联网+政务服务”平台，对严重失信人实施跨部门联和惩戒。

在人事考试方面，从2019年开始，陕西省事业单位公开招聘公告明确将失信被执行人列入不得报考的人员范围，加快推动信用信息归集，加强信用信息的互联共享，近年来，陕西省公务员考试录用违纪违规记入诚信档案库人数853人，专业技术人员考试违纪违规记入诚信档案库人数3500人。

陕西省人力资源社会保障厅在劳动监察、社会保险、人事考试三个方面坚决贯彻落实党中央、国务院关于社会诚信体系建设的决策部署和省委、省政府工作要求，积极推动陕西省形成“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围。