西安市持续探索“幸福之路+”发展新模式，打造新时代城市管理新名片

电子城街道工作服务站根据所在街道军工企业和科研院所集中的地域优势，还专门设立了“皓首初心”幸福之路宣讲团，筛选召集了10多位老同志作为宣讲团成员，分别宣讲科技知识、革命故事、家风家训，以此让这些优秀的“银发”团体，发挥余热，展现作为，传递社会正能量。

持续探索“幸福之路+”发展新模式，不断满足退休人员对美好生活的向往

西安市国资委在国企退休人员社会化管理领域持续探索，不断创新，“幸福之路+”模式已经成为具有西安特色的城市管理服务新名片。

“幸福之路”组织的社区国企退休党员研学活动

开启医药板块。为了满足退休人员对慢性病药品、特殊药品的普遍性刚需，2023年西安市幸福之路医药有限责任公司注册成立。2024年11月，“幸福之路大药房”即将开门营业。该药房为全市国企退休人员提供种类齐全、安全放心的公益性慢性病和特殊药品；市区企业联姻。2023年11月，“幸福之路”与西安市新城区一起组建“西安新城幸福之路综合服务有限公司”，通过市属和区属服务类国企联合，加强双方在社会化服务工作方面合作的广度和深度，使辖区退休人员享受到公平化、均等化服务；组织系列活动。

2024年以来，“幸福之路”在西安市雁塔区、新城区6个街办、24个社区，进行了50余次专为退休人员量身打造的传统节日慰问、文化文体活动以及党员研学活动，极大地增强了社区退休人员的归属感和幸福感。这是服务类国企发挥自身资源优势，及时精准补位街道和社区服务职能的具体体现。设置殡仪服务。2024年10月，“幸福之路”正式组建成立针对退休人员的“人文关怀中心”，既为退休人员提供政策咨询、撰写生平，又提供殡仪丧葬一条龙服务。

打造民生类国企服务品牌，擦亮西安城市管理服务新名片

截至2024年10月底，西安市利用“幸福之路”移交平台开展移交工作的国有企业共1837家，涉及接收区县（开发区）16个、街道190个、社区2030个。实现线上移交退休人员54.7万人，约占全市60岁及以上常住人口的四分之一。西安市国有企业档案管理服务中心共接收企业1244家，人事档案462768份。通过线上线下相结合的方式，“幸福之路”为各级企业、各区县以及广大国有企业退休人员档案利用服务69267人次，主要包括党组织关系、生平、政审、亲属关系证明、退役优待证办理、房产过户、其他历史事项记载查办等。

“幸福之路”西安市国有企业退休人员服务大厅

西安市在推进国有企业退休人员社会化管理工作中，注重顶层设计与基层探索相结合，不仅构建了“三级管理”（市、区、街道）“四级服务”（市、区、街道、社区）规划体系，而且以“幸福之路”为服务平台，充分发挥国有服务类企业的作用和担当。西安市以推进有计划、落实有举措的实际行动，不仅打造了民生类国有企业服务品牌，擦亮了西安品质服务的新名片，也为区域性国资国企改革和中国式现代化的西安实践赋予了新的生机和内容。

基于西安市基层社区建设薄弱等客观原因，西安市国资委创新社会化管理服务方式，以“幸福之路移交平台”为基础，衍生成立多个服务机构和平台，使国有资本以企业化方式参与到基层社区服务体系建设中去，积极补位基层街道、社区的社会化管理服务职能，使国企服务类企业的优势和价值得到了充分发挥。

在剥离国有企业办社会职能和推进国企退休人员社会化管理工作中，西安市国资委注重顶层设计，推进思路清晰，落实效果显著，充分释放服务类国企的价值与活力，致力于服务约55万名退休人员的庞大群体，由此关联到西安市常住人口约367万人，取得了良好的社会效果。全市上下用久久为功的实际行动，精心打造并持续丰富“幸福之路+”服务模式，将国企退休人员社会化管理服务工作做实做细，做出了亮点，走出了西安市在国企退休人员社会化管理服务方面的“道路自信”和自身特色，并将用新的举措和实效，不断助力西安市区域性国资国企改革。