铜川矿业公司下石节矿：“领题破题”推动“四下基层”走深走实

下石节煤矿积极发挥党建领航优势，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效转化为新动能，以“四下基层”为服务职工的主抓手，将“领题调研”作为关键举措，深入一线摸实情，精准把脉解难题，为矿井高质量发展注入强劲动力。

精准领题 聚焦难点出实招

该矿领导班子成员发挥“头雁效应”，锚定“11256”工作思路，深培厚植“四种经营理念”，秉持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的理念，聚焦制约矿井高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题，将其精准转化为重点调研课题。班子成员主动领题，从解决党建工作与矿井中心工作融合、安全生产长远规划体系构建研究、党建与党风廉政建设在矿井管理中的结合、生产技术应用、采掘生产组织、安全生产监督、机电设备运行、掘进效率提升、全面预算管理等九大课题上下功夫，发挥党建赋能引领作用，确保调研工作精准聚焦关键问题，打通现场管理“最后一公里”。

沉到一线 深挖实情求实效

该矿用好调查研究“关键一招”，领导班子成员带领相关部门，以“四不两直”的方式直奔安全生产第一线，运用“深、实、细、准、效”五字诀，将井上下实地调研、一对一深入沟通、精准化问卷意见征集和座谈交流等多种手段融会贯通。在调研安全相关生产问题时，深入井下工作面及掘进头，实地查看现场安全管理、设备运行状态和作业流程细节把控。走进党建联系点，通过与一线党员干部、班组长、职工代表等进行座谈了解大家关心关注的难点热点问题，并以问卷形式广泛征集安全生产的“金点子”、学习教育新需求、作风建设好建议，全方位掌握企业管理第一手资料。在矿井采、掘、机、运、通以及技术服务、后勤保障等关键区域，精准把握管理难点和职工需求，做好相关政策解读和工作情况说明，对接相关部门现场办公，制定针对性措施破解发展难题，坚持发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，做到底子清、情况明、措施准、行动快，让职工群众真切感受到干部作风建设的一系列变化。

闭环攻坚 成果转化显担当

该矿坚持调查研究的根本目的是解决问题，通过开展“四下基层”把情况摸清、把问题找准、把对策提实，着力构建坚强有力的破题闭环机制。通过调研将发现的问题排查梳理，建立明晰的“问题清单、责任清单、任务清单”，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，实行挂图作战。在解决问题中坚持分类施策、精准发力：对能够立即解决的，协调各部门现场“会诊”，结合实际，立行立改；对需要持续推进的难点难题，明确解决路径、具体措施与部门责任，紧盯不放、一抓到底，以“问题不解决不松劲，解决不彻底不放手”的决心攻坚克难。

在着力解决职工衣食住行问题上，该矿党政多方协调，积极为职工配发作衣、防砸胶靴等劳保用品，洗衣房24小时为职工提供免费洗衣服务；争取瑶曲引水工程加快施工进度，预计到今年年底前竣工，实现矿区24小时供水目标。加强“两堂一舍”文明服务和日常管理，加强夏季食品安全把关、餐食供应和洗浴住宿管理。矿口福兴路照明设施齐全，实现顺利通车，有效解决职工出行安全问题。党政工团齐抓共管，不断在服务安全生产、增进民生福祉上做文章，全员共享企业发展成果，职工群众的获得感、幸福感、安全感满满。

该矿通过推进学习教育成果转化，扎实开展领导班子成员领题调研工作，坚持以“主动领题”锚定方向，以“扎实开题”精准施策，以“有力破题”诠释担当，以“高效结题”展现作风，以“充分用题”凝聚合力，不断完善常态长效机制，搭建党群干群“连心桥”，激活矿井高质量发展“红色引擎”。（刘瑞）

来源：下石节煤矿