铜川市王益区：以高质量考核助推高质量发展

近年来，王益区坚持以高质量发展统揽全局，以深化“三个年”活动为抓手，落实“1393”思路举措，精准制定考核指标，合理优化考核方式，强化考核结果运用，推动全区经济实现质的有效提升和量的合理增长。2024年多项经济指标位居全市第一方阵，增速全面高于全市平均水平，交出了一份高质量发展的优异答卷。

精准制定考核指标，靶向锚定发展重点。科学设置考核指标，是建设高质量考核评价体系的关键性、基础性工作。坚持“考少、考精、考准”原则，围绕新发展理念和区域发展定位，构建“共性+个性+特色指标”三位一体的指标体系，针对不同单位功能定位，分类设置指标，实行差异化考核。对镇（街道）实施“一镇一策一指标”；对民生保障单位强化“民生实事项目”“食品药品安全”等指标；对经济技术开发区侧重“固定资产投资”“开放型经济”等创新驱动指标，切实鼓励各单位对照指标做出亮点特色，确保考核工作紧扣经济社会高质量发展脉搏。

合理优化考核方式，增强综合考核效应。考核方式不断创新是确保考出实效的关键。结合区域实际，积极探索务实管用、灵活便捷的精准化考核方式，建立了“分类评价+差异考核”评价体系，根据各单位职能，将被考核单位划分为经济管理部门、社会管理部门等7大类别，让工作性质相似的考核对象在同一赛场上“赛跑”，力求考出公平公正。综合运用纵向横向比较、内部外部环境分析等方法，加强对年度考核、专项考核的工作衔接和统筹安排，合并考核同类项，努力做到“多考合一、一考多用”，力求简便易行，力戒形式主义，以高质量考核工作服务保障高质量发展。

强化考核结果运用，激发干事创业动能。考核结果的合理运用是推动高质量发展的关键所在。坚持考用结合、奖优罚劣，把考核结果与选拔任用、激励约束紧密结合，出台《王益区重点工作考核结果运用实施办法（试行）》，对在高质量项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作成效突出的先进单位和先进个人给予褒奖和鼓励，让担当者有面子，实干者得实惠。建立重点指标监测预警机制，对指标进展缓慢的单位发放提醒函5次。对考核中发现有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒咬耳扯袖，对慢作为、不作为、乱作为的干部严肃追责问责，真正让考核“风向标”成为干事创业动力“助推器”。（齐旭春）

来源：中共铜川市王益区委组织部