西安网约车行业乱象追踪：涉及的各方问题 相关部门已介入调查

3.制定合理的工作考核制度。新业态企业不得随意克扣、拖欠劳动者工资。劳动者未完成企业劳动定额规定或违反平台运营规则，被扣除劳动报酬的，企业扣除当月劳动报酬部分不得超过劳动者当月应发劳动报酬的百分之二十，且企业支付的劳动报酬不得低于石家庄市最低工资标准。

4.购买社会保险。新业态企业使用全日制和劳务派遣劳动者，单位和个人应当按照企业参保办法依法参加社会保险。

鼓励企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升新就业形态劳动者保障水平。

《指引》提到，督促平台企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，不得将“最严算法”作为考核要求，要通过“算法取中”等方式合理确定考核要素。

此前，江西省上饶市交通运输局发布的《网络预约出租汽车经营服务管理实施细则（征求意见稿）》提出：网约车平台公司不得有为排挤竞争对手或者独占市场而以低于成本的价格运营以及滥用市场支配地位扰乱正常市场秩序、损害公众利益或者其他经营者合法权益的违法行为；应当与其所有车辆驾驶员依法签订劳动合同并缴纳社会保险，并为驾驶员购买人身意外伤害保险。

“干得越来越辛苦，赚得越来越少。只要单子不停，我们就不能停、不能歇。我们希望自己的劳动有意义，能像其他行业一样受保护。”在西安跑网约车的何师傅说。