感悟清水川

他们中也有刚入职不久的年轻运行人，脸上还带着青涩，却早已扛起了责任与担当。集控室里，他们紧盯屏幕上的每一个参数变化，精准操作每一个指令，没有丝毫懈怠；机房深处，他们顶着轰鸣的噪音和超过四十摄氏度的高温，认真巡检每一台设备、每一条管线，不放过任何细微的缺陷隐患。记得有一年盛夏，一台机组突发异常，年轻的运行人判断精准、处置果断，在酷热的机房内有序操作，最终成功化解危机，确保了机组稳定运行。当他们走出机房时，汗水早已浸透了工装，脸上却洋溢着胜利的笑容。

无论是生产一线的运行员工、检修师傅，还是职能部室的管理骨干、后勤人员，每个人都在自己的岗位上精益求精、默默奉献。他们斗酷暑、战严寒，顶风沙、冒雨雪，用坚守诠释责任，用敬业书写忠诚。正如一首诗中所写：“斗酷暑，战严寒，栉风沐雨。数十载默默坚守，只为燃烧的年华，能够托举梦想。只为不断洗礼的初心，发光点亮，城乡的万家灯火。”

看着一批批年轻人在清水川这片热土上茁壮成长，我心中满是欣慰与自豪。公司始终秉持“人才是第一资源”的理念，将人才培养作为企业发展的核心战略。还记得公司领导对新入职大学生的殷切嘱托：“年轻人要向下扎根、向上生长，不断在工作中成为最好的自己，成就最美的清水川。”这句嘱托，不仅是对年轻人的期望，更是公司人才培养理念的生动诠释。

近年来，公司构建了完善的人才培养体系。针对新员工，实施“导师带徒”制度，挑选经验丰富、技术过硬的老师傅手把手传授操作技能、讲解专业知识，帮助年轻人快速适应岗位、成长成才。针对在职员工，开展常态化技能培训、岗位练兵、技术比武活动，搭建技能提升的平台。同时，公司领导一对一为年轻员工制定职业发展规划，根据个人特长与潜力，为他们提供横向轮岗、纵向晋升的机会，让每一位有才华、肯奋斗的年轻人都能找到施展抱负的舞台。

考虑到清水川地处陕北塞外，年轻员工离家远、思想多元化的实际情况，公司始终把员工的“急难愁盼”放在心上，用心用情全力打造“幸福清能”：建设员工公寓、改造住宅楼、开通往返厂区和府谷县城的通勤班车、设立职工子女托管中心、完善医疗保障体系，一系列暖心举措让员工感受到“家”的温暖。如今，公司正积极打造符合“789”计划的年轻骨干梯队，为员工搭建施展才华、实现抱负的舞台。公正公平公开的选人用人机制落地生根，管理人员选拔晋升率大幅提高，一批80后、90后年轻干部迅速成长为公司发展的中坚力量，关键岗位人才储备充足，多名优秀干部被推荐选送到集团及上级单位任职。人才辈出的良好局面，正成为清水川能源持续发展的活力源泉与不竭动力。

二十载砥砺前行，二十载硕果盈枝。近年来，公司锚定“全力打造国内煤电一体化标杆企业”战略目标，充分发挥煤电一体化优势，为服务地方经济发展、实现煤炭资源就地转换、带动煤电一体化模式推广、落实国家“西电东送”战略做出了积极贡献。公司相继斩获“全国工人先锋号”“电力安全文化示范企业”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”等多项国家级荣誉，用硬核实力诠释了“精益求精”的工匠精神。

在科技创新与绿色发展的道路上，清水川从未停歇。三期两台1000MW机组创新性地应用了世界首创的“四塔合一”技术，将脱硫塔、湿电除尘器、冷却塔、烟囱功能整合为一体，不仅大幅减少了占地面积，更实现了污染物近零排放充分彰显了“科技创新、节能环保”的绿色发展理念，得到了行业人士的高度评价与充分认可。