今年以来，神南产业发展公司后勤服务中心咬紧全年安全工作目标不放松，紧锣密鼓加油干，在思想作风上紧起来、隐患排查上严起来、行动落实上实起来，打响四季度“百日安全”攻坚战，确保完成全年各项既定任务目标。

安全教育为职工思想“添砖加瓦”

“居安思危，思则有备，有备无患。”如何让职工从思想上更重视安全，行动上落实安全？该中心通过开展丰富多样的安全教育活动，全方位、多角度、立体式渗透安全理念，把安全意识内化于心、外化于行，营造浓厚的安全氛围。

“灭火器使用方法的四个基本步骤是什么？”

“提、拔、握、压”，提，首先将灭火器提起，保持水平垂直状态，轻轻摇晃几次；拔，拔掉灭火器的保险销……

该中心结合岗位实际，编制了涵盖岗位危险源辨识、一岗一清单“过关”等内容的教育材料，利用中心安全环保月度例会、班前会、周检查等时段进行提问和讨论，切实增强了职工安全意识。班组通过微信群、QQ群进行安全小故事分享、安全生产大家谈、反“三违”大讨论大反思等特色活动，激发了班组的细胞活力，营造了班班讲安全、时时讲安全、事事讲安全的浓厚氛围。

隐患排查为安全作业“保驾护航”

该中心把查改事故隐患作为“百日安全行动”活动的核心任务，狠抓重大安全风险超前辨识及重大事故隐患动态清零工作，扎实开展安全生产大检查，将消防安全、冬季“三防”、高风险作业列为重点检查项目，实现安全管理从事后追责向事前预防转变。通过日常业务督导和安全动态巡查相结合的形式，对各业务办公室、区队整改情况进行检查，按照“落实不讲理由、执行不找借口”原则及“五落实”要求闭环整改，确保中心安全生产大局持续稳定。

同时为做好厂区供暖准备工作，该中心对公司厂区供暖系统设备设施进行了一次全面“体检”，对公司在运系统的防冻、防腐和保温工作进行全面排查，对供热管网、电气仪表设备等进行重点检查和维修，发现隐患3处，已全部闭环整改，以确保供暖正常运行。

标准作业让岗位风险“无处藏身”

“这张岗位‘明白卡’是我们经过与职工现场深入沟通后精心制作的，上面详细记录着各岗位职责、岗位危险性分析、事故应急处置等关键要点。”职工李星手持卡片向重点岗位人员介绍道。

今年6月，该中心紧密结合各个岗位作业标准、操作流程和安全措施，与相应岗位作业人员沟通编写7个重要岗位“明白卡”，让职工清楚岗位风险、掌握管控措施，全面提升大家应对突发事故和风险的应急处置能力。区队将明白卡内容熟知度纳入日常检查工作中，利用月度集中学习、班前会等时段，抽查职工掌握情况，强化记忆学习，确保岗位“明白卡”入脑入心。

“我们不仅要让每一名职工都深刻认识到安全的重要性，还要将安全融入日常工作的每一个环节，共同营造安全稳定和谐的发展氛围。”霍庆丰说道。

后勤服务中心将以“百日安全”活动为契机，持续走好“安全第一方阵”，不断提高安全活动成效，为公司的安全稳定奠定坚实基础。（郑晓红）