今年以来，榆神检测公司党支部创新工作方法，实施“3721”路径，通过创建标准化党支部、全员提素、支部文化建设和规范管理等做法，让学习内容丰富起来、教育方式便捷起来、组织生活规范起来，让党的旗帜在基层阵地上高高飘扬。

发力思想建设，激发内生动力

今年年初，该支部通过印发年度党建工作安排、制定主题党日活动计划、每月制发工作提示的方式，推动党支部活动规范、高效、有序开展。

“为让党员干部及时掌握新政策、新知识和新技能，我们推出自学、研学、领学、导学、践学、跟学的‘六学联动’模式，推动党员经常性教育融入日常、落在实处。”该党支部书记李怀荣介绍道，榆神检测党支部坚持紧扣“学”字，与“三会一课”、主题党日等紧密结合，切实提升党员教育教学质效。

今年以来，该支部每周开展1期党员读书班，利用“三会一课”、主题党日等形式，及时跟进、深学细悟党的创新理论。此外，还制作了《谈心谈话红皮书》，举办了“分享会、情景朗诵、微视频大赛、手抄报比赛、观看红色电影、红色基地学习”等多种教育活动，让党员学习活动固定不固化，有声有形有活力。截至9月底，该支部开展专题培训8次，内容受到广大党员干部的一致好评。

发力志愿服务，汇聚正能量

道路交通劝导、慰问困难职工、DIY生产抹布制作……今年以来，榆神检测党支部凝聚党员力量，成立了一支充满活力的党员志愿服务队。党员们倾情投入，以丰富多彩、贴近民心的志愿服务，让“志愿红”成为厂区一道动人的风景。

“我们支部党员领导干部作表率、走在前，每季度至少参加一次志愿服务，每次活动重点发展对象、入党积极分子也都会积极参与。”党员志愿服务队王子平如是说。

为确保志愿服务活动的有序性和实效性，榆神检测党支部运用党员量化积分管理制度，将党员的志愿服务表现纳入月度量化积分的加分项目，成为党支部民主评议党员的重要考量因素，从而推动志愿服务向长效化、制度化发展。

如今，在榆神检测党支部，志愿者的身影无处不在，从技能培训讲座，到擦拭宣传栏，捡拾烟蒂、碎纸和塑料袋……9月底前，该党支部已举办12场志愿服务活动，用实际行动诠释了志愿服务的精神内涵。

发力队伍建设，锤炼过硬作风

“如何提高职工的技能水平？”“党员如何发挥先锋模范作用？”榆神检测党支部针对职工文化素质和技能水平参差不齐的现状，定期开展各项活动，以模范党员带动职工提升技能、提高综合素质。

今年，制定了《检测试验培训计划》，制作了《核心岗位人才蓝皮书》等工作手册，组织12人次前往山东淄博和西安进行培训，开展工程质量监督和检测业务培训11次。

与此同时，榆神检测团支部积极创新团支部“一团一品”工作，创建了支部品牌“充电宝”，打造出以“学”为基础的品牌活动，为中心打造综合性人才。

值得一提的是，该支部积极发挥机电设备、工程质量、油品等检测技术基础服务作用，制定了建设工程质量检测机构人员能力验证专项培训方案，开展法律法规、质量体系管理相关内容宣贯培训，组织所有人员进行阶段考核。其中18名党员带头亮身份、领任务，在专项资质检测发扬“我是党员我先行”的拼搏精神，成为业务能力大提升的“承重柱”。（张洁）