7月24日下午，横山法院召开2024年半年工作总结暨审执质效推进会，传达学习上级法院会议精神，总结全院上半年工作，查摆问题和不足，并对下半年工作进行部署。党组书记、院长李刚出席会议并讲话，党组副书记、副院长龙海鹰主持会议，院领导班子成员及全体法官干警参加会议。

会上，党组成员、副院长杨飞骥作半年工作总结讲话，全面总结上半年各项工作所取得的成绩；副院长蒋先南宣读了对部分优秀干警的表彰决定，院领导们为获奖干警颁发荣誉证书；党组成员、政治部主任段亚华解读了《横山法院调研新闻宣传工作奖励实施办法》及《重点工作评价指标》；党组成员、审管办主任白海涟通报了上半年审执质效指标情况并逐条解读考核制度；党组成员、纪检组长臧国伟就推动党风廉政建设和反腐败工作作专题发言。

最后，李刚传达了全市法院人民法庭工作会议暨审判执行质效分析研判会的重要精神，肯定了全院法官干警上半年的辛苦付出和取得的成绩，客观分析了弱势指标，并提出具体提升路径。

李刚强调，要从“数字中的问题”看“工作中的不足”。要聚焦短板弱项。坚持问题导向，深挖上诉率、申请执行率等弱项指标根源，常态化开展发改案件分析座谈，持续提升办案质量，做好释法说理、判后答疑、执前督促等工作，努力实现案结事了，避免“一案结，多案生”。要强化精准施策。坚持抓好全流程管理，“诉前”重点抓好前端化解、诉源减量，“诉中”重点抓好实质解纷、促案件比优化，“诉后”重点抓好息诉息访，促进执源治理。要压实管理责任。树立全院“一盘棋”的思想。院庭长要认真落实“阅核制”“四类案件”监督管理等规定，防范化解案件裁判中可能存在的风险隐患。

李刚要求，全体法官干警要传承红色基因，继承和发扬习仲勋等老一辈革命家“把屁股端端地坐在老百姓这一面”优良作风，对标上级法院会议要求，勠力同心、担当作为，围绕亮点工作的打造，明思路、定计划、优举措，为打好下半年“开局战”奠定基础。要打造司法品牌阵地。充分发挥横山特色优势，将红色教育、法治教育、传统文化教育贯穿于审判全过程，着力打造白界法庭青少年道德法治基地，全力构建惩治、保护、预防、教育于一体的未成年人保护体系，当好“护苗人”。要创新考核激励机制。将典型案例编报、调研论文写作等纳入考评范围，鼓励干警积极探索创新亮点、特色工作。同时，将考评结果与干部选拔任用、评优评先、人才培训等挂钩，形成有效的激励和约束机制，激活干事创业动力。要培育典型案例。以建好用好“法答网”“案例库”为契机，深挖案苗培育，实现研究典型案例与审判实务的深度融合，提升案例报送质量，助推审执工作高质量发展。要培养专家法官。加强审判专业化建设，注重专家法官培养，建立“一法官一课题”调研机制，引导法官主动提升业务素能。要提升宣传力度。以“人、案、事”为核心要素统筹谋划，开设普法专栏，增强脚力、眼力、脑力、笔力，用小案件传递大道理。法官干警要善于将有趣的、感动的、难忘的办案经历收集起来、写下来，形成人人都是宣传员、案案都是新闻稿的大宣传格局。