陕西财经职业技术学院“党旗飘扬工程”点燃高质量发展新引擎

全力打造“党建链”，扎根建设淬炼“九个一”

——以党性体检叩问初心。学校以全国党建工作样板支部党性体检中心为依托开展党性体检，为党员干部“把脉强体”，从“党的先进理论知道多少？与先进模范的差距在哪里？你还记得自己入党的初心吗？党员形象怎么样？”等多方面对党员干部党性健康状况进行全方位、多角度的检测，从“问一问创业激情在不在？问一问担当精神强不强？问一问落实作风实不实？”叩问党员的政治底色和价值追求，在理想与现实的“温度差”中，确保每一名党员干部都能够激发感触、产生共鸣，进而自发反思、深刻剖析，让心灵接受全面洗礼。通过开展党性体检，检视“党性疾病”、透视“初心缺失”，对症下药，切实把党员自身存在问题找准找实，不断提升自身党性修养和宗旨意识。

——以“三会一课”彰显忠心。学校各支部按照“教职工理论学习计划”的模式制定“三会一课”计划，以丰富多彩的形式不断将“三会一课”的形式从单一变多样，使党内政治生活进一步实起来。严格执行民主集中制，纯洁党内关系，不搞团团伙伙，不搞独断专行的家长制，真正把每个党组织都建成坚强堡垒；“雷打不动”地落实组织生活制度，用好批评和自我批评这一有力武器，让党的组织生活带上“锋芒”，面对党员干部日常工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，大胆指出，让红红脸、出出汗成为常态；让党员干部遇到问题时，能主动向组织讲真话、讲心里话，解除思想疙瘩，等等，真正发挥出党的组织生活在增强党的凝聚力、战斗力中的重要作用。

——以活动铸就匠心。

善总结者得其智，学校每季度召开1次党员大会，每月召开1次党支部委员会会议，每月相对固定1天开展主题党日活动，每年举行1次特色党建活动。

全面“理”。必须根据“党旗飘扬工程”预定的规划、计划、目标，对一季度工作进行全面梳理，把成绩讲够问题讲透，压紧压实问题整改责任，找准症结、开好药方、提实措施。聚焦党建重点任务，坚持做“专卖店”，打造拿得出手的拳头产品，避免成为“杂货铺”。

反复“比”。党支部重要工作绩效怎样，学院改革发展建设的规划和重要工作任务落实进步多少，教职工思想状况变化如何，主题党日“党味”更“浓”吗？“党旗飘扬工程”依托于各党支部对标对表岗位职责、目标责任书、先进典型等，用事实和数字说话，既看绝对值，也看相对量，把“糊涂账”变成“明白账”，在比较中奋进，在奋进中赶超，在赶超中突破。

善分析者得其谋。各基层党组织书记每学期至少讲1次党课，每年至少召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员活动，同时对党员党性体检存在的问题进行复核。

射箭看靶子，弹琴看听众。各基层党组织书记党课要多说“本地话”“内行话”、多谈“身边事”“自己事”，做到对上要“接天线”、对下要“接地气”。要坚持贴近基层，用朴实的“土话”，以耳熟能详的故事、本地辖区的故事、身边人的故事，达到“润物细无声”的效果。依托省委教育工委组织的“党课开讲啦”活动，党课要聚焦真问题，回应真需要，讲出真感情。讲出真感情，成为党员干部思想的“补给站”、工作的“助推器”。

树立掏心见胆的“顶格批评标准”，打造会中查摆问题“满格状态”。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”组织生活会是推动“战斗堡垒”作用发挥的重要利器，在基层党组织生活会中，大家本着“实事求是”的原则，本着对个人和组织负责的态度，全方位互相审视，拒绝“放礼炮”“放哑炮”，坚决不做“好好先生”“鼓掌同志”，全方位相互审视、查尘去垢，在敢于批评中行望闻问切、刮骨疗毒之实，不断改进作风、真正发现问题；要敢于“刀刃向内”，自觉扯下“遮羞布”，深入开展自我剖析，怀以“勇气”在“红脸出汗”中把问题找准、找实、找出“辣味”，民主评议党员大会大家“竹筒倒豆子”，以“闻过则喜”的心态坦然接受，有则改之，无则加勉，达到“团结-批评-团结”的效果。