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全省率先出台!汉中完善带编入伍培养激励机制

全省率先出台!汉中完善带编入伍培养激励机制
2022-08-01 10:58:34 来源:汉中发布

近日,习近平总书记在中央政治局就深入实施新时代人才强军战略进行第四十一次集体学习时指出,要加强军地沟通协作,搞好规划对接、政策对接、工作对接,推动我军人才工作深度融入人才强国建设。

汉中市认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,全面落实中央关于推进新时代军民融合深度发展的《意见》,在八一建军节来临之际,制定出台《汉中市带编入伍高校毕业生培养管理办法(试行)》,从加大招聘力度、加强部队培养、安排驻村锻炼、严格管理考核、强化激励保障等方面推出10条硬核举措,在全省率先构建完善了带编入伍高校毕业生的全链条培养激励机制。

办法规定,带编入伍高校毕业生在部队服役期间,由汉中军分区、市政府征兵办负责跟踪培养;服役期满2年及以上,经部队批准退役后,由市、县(区)人力资源和社会保障局会同退役军人事务局等部门,做好事业单位岗位分配、聘用登记、定岗定级等工作;对完成聘用登记的服役期满带编入伍高校毕业生,建立驻村锻炼机制,驻村锻炼服务期限为5年;除党组织关系转接到任职村外,其他关系均保留在聘用单位不变,并享受聘用单位各项福利待遇。同时,还将在待遇保障、政治激励、提拔使用等方面综合施策,全面落实为人才服务的理念,进一步激发带编入伍高校毕业生驻村锻炼工作积极性。

记者了解到,早在2021年12月,我市就在全省率先出台了《汉中市关于推行高校毕业生带编入伍工作实施办法(试行)》,对高校毕业生带编入伍招聘的数量、条件、程序和退役安排等做了详细规定。此次出台的《管理办法》,是在《实施办法》的基础上,进一步明确了带编入伍后的培养、岗位分配、提拔使用等事项,健全了全链条培养管理机制,充分体现了政策的稳定性、连贯性,有效解决了高校毕业生参军后顾之忧,吸引调动更多高校毕业生投身国防和军队现代化建设事业,从源头上改善提高军队人才素质结构。记者还了解到,今年7月12日我市发布了2022年下半年事业单位公开招聘带编入伍高校毕业生公告后,已有6000多名高校毕业生积极报名,掀起了从军热潮。

一直以来,汉中市高度重视拥军优属、拥政爱民工作,实现了全国双拥模范城“四连冠”和全省“五连冠”。近年来,在市委、市政府的高度重视下,军地双方协同努力,积极推行随军家属就业安置、军人子女入学入托、涉军维权优先受理等措施,妥善安置转业、复员、退休干部和退役士兵、伤病残退役军人,激励广大官兵安心服役、建功立业。此次出台的《管理办法》,是持续深化军民融合战略的探索实践,通过把高学历的优秀人才输送到部队,把经过部队培养锻炼的高素质人才充实到基层一线,以优秀人才引领和支撑强军事业,以人才振兴助力乡村全面振兴,实现军地人才资源开发共用。

(责任编辑: 辛晓霞)
关键词:汉中带编入伍培养激励机制

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