“红色引擎”升级，澎湃动能迸发——长庆油田采油八厂以高质量党建引领高质量发展综述

党的基层组织是战斗堡垒、“重要阵地”，是党的全部工作和战斗力的基础。厂党委持续完善基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合机制，在全厂45个基层党小组（班组）全面推进“两组”融合共建，消除党员空白班组，建强基层战斗堡垒。开展“两组”融合共建以来，机制拉动更加凸显，薪酬杠杆有效发挥；数智转型加速推进，智慧油田初具雏形；民生福祉显著增强，员工生活更有品质......实现了内生动力、工作效率、生活品质、价值影响、发展空间五大提升，党建引领作用充分发挥。今年，在油田公司七一大会上采油八厂作了题为《“2499”工作法推进“两组”融合》的融合经验交流；2篇融合案例被选入油田公司基层党建系列丛书党务干部培训教材；1篇获“第二届新时代石油石化企业党建与思政工作学术案例”二等奖。

协作共享共进，共绘区域发展“同心圆”。按照“七个共同”理念，与川庆钻探、中油测井、陕西销售以及公司驻定边13个基层单位，30个党组织，561名党员，实现了‘一家人’合作、‘一体化’发展。与长庆油田采油一厂党委建立结对共建、互相学习、互相提高机制，打造了基层党组织一体化党建协作典范样本。今年以来，区域“党建协作区”先后组织了主题升国旗活动、二十大精神联学等8次具体活动，以及经常性业务沟通，各类活动累计覆盖人数突破了1000人次；与定边区域三家单位联合开展技术交流6期，以问题和结果为导向，提高测井服务保障针对性；与川庆钻探长庆钻井公司第四项目部开展联合党建和业务联动，推进钻井监督一体化运行，有效解决现场钻井难题10余项......做到了组织联建、理论联学、资源共享、业务联动、人才联培、发展联促，党建协同联建新模式初显成效。

夯实“堡垒”基础，激发基层党建的内生动力

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。增强党组织的活力与战斗力，始终是党建工作的重要内容。长庆油田采油八厂各级党组织按照党的二十大报告提出的“增强党组织政治功能和组织功能”，着力加强基层党组织建设，切实增强基层组织的向心力、战斗力、吸引力、组织力和号召力。

履职尽责亮实绩，以述促行强担当。抓基层党建述职评议作为每年的“党建大考”，不仅是对各级党组织书记一年来履职情况的全面总结，也是一次深入了解问题、听取意见建议的好契机。厂党委通过听取汇报、个别谈话、开座谈会、现场调研等方式，对全厂8名党总支（直属党支部）书记开展抓基层党建述职评议，并全面覆盖至全厂20名基层党支部书记，让书记述职成为“比业绩、比能力、比成效”的“大考堂”充分发挥头雁效应。

标准化党支部建设，促基层党建质量提升。对标油田公司“六个一”标准化党支部建设要求，持续加强党员活动阵地建设，对吴十转中心站、学一联中心站、铁一联中心站党支部等23个党员活动室进行维护更新，使党建阵地真正成为党员教育、文化滋养、教育管理的载体平台。今年以来，3个党支部通过了油田公司“六个一”标准化党支部验收成功达标晋级，全厂标准化以上党支部比例达到75%；5名党员、2个基层党组织受到公司级以上表彰。

党建交流互学互鉴，多联提升促学促改。厂党委严格落实党组织书记年度培训全覆盖工作要求，组织10余名党务工作者走出采八开拓眼界，前往陕北片、陇东片等6个兄弟单位，学习基层党建工作中的好经验、好做法，有效促进基层党建水平再上新台阶。