眉县常兴：人才强链支撑纺织产业高质发展

人才聚则产业兴，产业兴则事业旺。产业发展离不开人才，人才成长需要产业。眉县常兴镇近年来围绕“纺织产业”高质量发展，坚持把产业人才工作摆到更重要位置，牢固树立人才优先发展理念，建立健全纺织产业人才“引育留”机制，着力打造一支素质高、能力强的特色产业人才队伍，不断增强纺织产业发展人才支撑力。

精准引才，构筑纺织人才集聚高地。为培育发展壮大纺织产业提供坚实的人才保障和智力支撑，把目光瞄准高等院校、发达地区，加快招才引智步伐，将更多有技能、会管理、善营销、能创业的优秀人才引进来。常兴镇通过“政府搭桥”，鼓励帛宇纺织在上海建设销售公司、支持兴洲纺织与西安工程大学达成校地企合作协议，提高引才适配度和精准度，更有针对性地引进特色产业人才。坚持主动作为、靠前服务，采取“线上+线下”的方式，加大政策纺织产业人才招聘招引宣传力度、及时答疑解惑，不断拉近与人才的距离，更好地为推动纺织产业发展壮大集智聚力。

精心育才，厚植纺织人才成长沃土。聚焦产业发展和人才成长进步实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，积极搭建交流平台，6月23日组织镇域12户纺织企业经营管理类人才围绕产业发展、人才招引培养和壮大纺织企业联盟，共话未来交流座谈。金联纺织企业人才表示：“通过把课堂搬到生产车间，企业更好地实现了理论学习与实践运用结合起来，助力人才学到了更多纺织‘真功夫’，练就更强专业技术‘硬本领’”。常兴纺织产业园通过牵线60余对“导师帮带制”人才培育模式，助力1000余名产业工人掌握更多的新知识、新技能，实现成长进步的同时，在岗位上越干越有劲头。

精细留才，助力纺织人才竞相奔涌。充分激发人才活力，助力人才在推动产业发展壮大的过程中发挥优势，才是把人才留下来的关键。常兴镇始终把人才环境作为留住人才的重要着力点，善于营造更好的工作环境、生活场景，积极帮助纺织园区120余名人才解决保障住房、子女入学等普遍关心的热点难点问题，不断提升人才的获得感、归属感。建立“常兴商会”并吸纳16户优秀人才入会，进一步强化典型选树力度，为2名拔尖人才申领“宝鸡优才卡”，营造良好的人才成长氛围，增强人才干事创业的信心、底气，助力纺织人才在推进特色产业高质量发展中竞相涌现、脱颖而出。（张鹏飞）

来源：眉县常兴镇