“定损的话客户那个灯最多也是外修,也不需要更换,然后他(涉事员工)是自己出于某方面考虑让保险公司给赔那个灯,”黄经理说,该员工都没搞清楚客户的车出事故是啥情况,另外当场也拍照取证过了,第一(程序)走不通,第二保险公司复勘编码要对上,第三复勘完旧件保险公司要回收,到时候交东西也说不通,最后还要给客户打详细的结算单,这份单子也要对得上。
黄经理表示,客户向店里反映此事后,为弄清此事他们把客户带着看监控,也当着客户面把灯拿过来对比,有私心擅自这样做。他们也想了解是出于什么原因,询问该员工后得到回答是对之前的事有负罪感,想多定五百块钱出来。
黄经理表示,自己是调到该店不久,但没有把该员工管理好也是有责任的。事发后,他一直跟客户保持联系表达歉意,带着诚意想跟客户积极处理,目前还在沟通中。
4S店负责人:将对该员工进行处理
目前还在跟客户沟通寻求解决
对于该员工及客户反映问题如何处理,汉中德仁通宝凯迪拉克4S店负责人陈女士表示,因为员工个人素养发生这样的事情,对他们是一个警醒,公司认识到要加强员工思想道德、普法教育。
陈女士说,不管此事初衷如何,但事情已发生了,公司表示歉意也真心去解决问题,一直在跟客户沟通寻求解决,也提出赠送两次保养,另外考虑到客户来回跑给加一箱油等弥补,但客户的态度比较强硬,不予接受,也没有明确提出啥诉求。“不管将来最终结果如何,我们公司该承担会承担的。”
至于对该员工的处理,陈女士表示其行为严重违反公司相关规章制度,将解除其的劳动合同,进行除名处理,但因其手头有工作,正在交接。