今年以来,太乙路街道持续深挖“银龄”志愿者资源,积极搭建平台、创建载体、优化服务,引导广大离退休党员在协商议事、志愿服务等工作中发挥“余热”,持续释放“银领力量”,为基层治理赋新能、添动力。
深挖“银龄”资源 组建志愿队伍
铁路局退休党委充分发挥退休老干部、老党员的经验优势和先锋模范作用,组建了由200余名退休党员组成的“西铁夕阳红志愿队”,积极引导退休党员志愿者主动融入社区治理,联合社区党委先后组织开展国庆节“话依托”座谈会、“红色物业”创建主题党日等活动,有效化解了铁路局南郊住宅区业主与物业之间矛盾纠纷等急难愁盼问题,凝聚起社区党委、退休党委、物业党支部共驻共建的治理合力。
关注“银龄”需求 实现“双向赋能”
激发“银龄”活力 强化赋能担当
各社区党委积极发挥党建引领作用,引导关心社区工作、热心加入志愿服务的“银龄”力量共同参与基层治理。在社区的板凳会、协商议事会上,老人们积极建言献策、主动协助解决了多个困扰社区居民的难题。铁路局社区“银龄”志愿者在解决老楼天然气入户、小吃城安装电梯、小区提升改造、老旧院落安装健身器材等一系列实事好事中,始终和社区共同面对,起到了举足轻重的作用。“银龄”志愿者们充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,积极投身社区环境卫生整治、政策宣传、矛盾调解等工作中,持续发光发热,用“银龄”力量点亮基层治理新图景。
下一步,太乙路街道以党建引领为核心,创新打造“党建+银龄+志愿”工作新阵地,拓宽服务领域,提升服务质量,推动“银龄”志愿者有效融入基层社会治理,服务重点老年群体,弘扬尊老爱老敬老文化,切实把“银龄”行动转化为推动经济社会高质量发展的增量。