陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿：以高质量党建赋能矿井发展行稳致远

纠四风树新风 营造风清气正氛围

全面从严治党永远在路上。该矿进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，锲而不舍贯彻落实中央八项规定，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，分层分类建立健全责任体系，明确各级党员干部具体责任，扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，坚持风腐同查同治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。拓展八位一体“大监督”体系效能，完善协同联席监督制度，推进各类监督有效贯通协同。强化廉洁风险防控，规范各单位和部门职责权限。精准运用“四种形态”，实现“惩治极少数”和“管住大多数”协同并进，维护良好政治生态。充分发挥“一室、一苑、一中心”廉洁教育阵地作用，深化廉政法规教育，引导党员干部严格遵守公司“六个严禁”纪律要求，做到廉洁从业。持续推进清廉国企建设，积极开展“廉洁文化六进”活动，织好“监督网”、吹好“清廉风”，涵养清风正气，营造崇廉拒腐良好风尚。大力弘扬“真抓实干、马上就办”工作作风，牢固树立“用行动表态、用结果说话”导向，助力矿井安全生产，彰显新担当、展示新作为。

添活力增动力 发挥群团组织优势

该矿坚持党建带工建、带团建，以保障和改善民生为重点，多办惠民生、暖民心、顺民意的实事，深化“八项行动”、细化“十项服务”、落实“十项举措”，提升职工幸福生活品质。持续深化“三项救助”“四季送温暖”活动，切实解决好职工急难愁盼问题。加强职工队伍建设，扎实开展群众性经济技术创新，强化“四室一站”运行管理，打造暖心“职工之家”品牌，提高服务职工效能。进一步创新形式，丰富志愿服务和建功立业活动，擦亮青字号、青年文明号、青年岗位能手“三个”品牌，激励和动员广大团员青年积极投身矿井发展实践。紧扣稳定工作“零”目标，坚持“五个法治化”“四个到位”，巩固拓展“1430”铜煤信访工作模式，以矿“15230”信访工作法为抓手，持续加强《信访工作条例》宣贯，倾力打造“热心、诚心、耐心、暖心”服务驿站，架起信访“连心桥”，当好职工“解忧人”，规范信访秩序，依法解决职工合理诉求，逐步推进信访工作法治化，提升初信初访化解率，提高办信质效，努力营造平安稳定的矿区环境。（崇娜 冯朝楠）

来源：陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿