陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿：以“党建+”模式 激活矿井安全平稳发展引擎

抓好基层党建管理工作，关键在支部。该矿机电车间党支部通过开展“四比四创、先锋引领”活动，达到增强职工安全意识，提高职工业务水平，打造全面发展的先锋队伍，为矿井发展储备人才力量；物业公司党支部把“后勤服务无小事”作为工作的出发点和落脚点，积极开展“三心两化”活动，以特色品牌创建为抓手，以典型示范，带动一片、辐射一方为目的，用红色标尺量出党建工作大格局，实现党支部标准化建设与矿井中心工作的同频共振、共同提升；物管中心党支部深入开展“精优服务”型党支部创建，将党建管理模式融入物资管理，有效发挥党建对物资管理的引领、带动和促进作用，扩大党建工作的影响力和辐射带动力。

“党建+民生”绘就为民“同心圆”

该矿持续推动“我为职工办实事”实践活动常态化、长效化，班子成员通过四下基层、座谈、走访等方式，了解、梳理职工“急难愁盼”问题，形成分解落实清单，做到事事有回应、件件有落实。

井下配备饮水机

该矿积极开展“我为职工群众办实事”实践活动，深入职工群众开展工作，听民声、察民意、解难题；在中秋、春节为职工发放米面油等慰问品，为职工新建摩托车停车棚、篮球场，升级改造“两堂一舍”，建设职工健身广场，改造井口人车场、卫生间，为入井职工配备防风帽、安装饮水机，为职工提供良好的工作环境，让职工快乐工作、健康生活，进一步提升职工幸福生活品质。大力开展理论学习、业务培训、技能比武、素质提升等专项培训，厚植职工成长成才沃土；组织开展“金秋助学”、大病救助等活动；全力化解职工关注的难点、焦点问题，扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶送温暖活动，让职工升井后能感受到企业如家一般的温暖，尽全力为职工打造舒适、幸福“生活圈”，增强大家在矿的幸福感、获得感和归属感……一项项暖心工程，解决了职工“急难愁盼”问题，提升了“民生温度”，增加了“幸福厚度”。

“明年，我们要坚持党建工作与生产经营深度融合，擦亮党建品牌，扎实推进‘党建+安全’双促进、双融合。”近期，该矿召开党支部书记例会，与会人员一同谈认识、讲体会、出点子，为新一年的党建工作碰撞出新思路、新途径、新方法。（陈家山煤矿党群工作部 温荆亮）

来源：陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿