陕煤铜川矿业公司柴家沟井：架起发展“新纽带”勇做职工“贴心人”

今年以来，陕煤铜川矿业公司柴家沟井以立足“点、线、面”三维发力，突出做精煤炭主业主线，突出做优工会工作品牌，描绘勾勒360°立体画像，充分发挥工会密切联系群众的桥梁纽带作用，有力地夯实了基层工会基础根基，真正地为职工群众排忧解难，努力与职工群众缔结新纽带、架起连心桥。

“点”上聚力全力打造全链条素质过硬队伍

文化建设见成效。该矿以全面深化陕煤集团“四种经营理念”为抓手，以致力打造劳模工匠品牌为切入点，积极开展“三小一练”“五小创新”职工建设活动，在打造职工文化家园的基础上，用活矿井图书室阵地，推行图书室管理制度，定期补充更新图书书籍，让职工群众畅游在知识的海洋里，不断拓宽眼界丰富知识。充分利用井上下广播、微视频、班组学习等媒介，大力宣传让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，进一步增强职工文化自信自强自立。

技术改革效果佳。该矿定期组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、技术创新等活动，把职工群众的职业生涯设计与单位愿景紧密结合，激发了干事创业高涨热情，体现了在岗位上自我价值的实现。针对工作面原煤回采、巷道掘进和巷道维修过程中材料设备使用情况，建立健全物资库房物资台账，落地落实材料出库回收跟进，推行推广各生产环节成本管理，动态掌握材料生产物资消耗情况，确保材料消耗控制在预算内，并充分挖掘废旧物资的剩余价值，对修旧利废工作进行责任划分，制定全员绩效考核奖励机制，显著提升了资源循环利用率。

“线”上贯通有效激活全要素员工工作效能

“两送一助”办实事。该矿在扎实为职工办实事、解难事、做好事的基础上，坚持“职工有所呼、工会有所应”，持续开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、逢年过节送福利等系列活动，精准开展大病救助与金秋助学，帮助困难职工家庭渡过难关，帮助莘莘学子圆了上学梦。在春节、元宵、端午、中秋等期间，持续开展井口慰问活动，为一线职工发放和送上食品套盒、香囊、月饼、西瓜、饮料、洗护套装及米面油、大肉、鸡蛋等慰问品，让广大职工充分感受到了工会娘家人的温暖，并广泛得到了一致好评。

文娱活动“范十足”。该矿深入实施文化惠民工程，制定下发了《关于印发2024年文体活动方案的通知》，邀请矿区工会到矿井开展“降本增效做贡献节支降耗立新功”巡回演讲和“庆祝中华人民共和国成立75周年职工书画展”，对外与崔家沟能源公司联合举办了2024年篮球友谊赛，以丰富职工精神内在需求，拉近了上下级之间的关系，增进了双方单位之间的友谊。由矿井工会主办，生产区队承办，推行“一月一主题、一季一特色”工会活动实施方案，先后举办了欢乐闹元宵、象棋比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等喜闻乐见的群众性文娱活动30余场次，做到了活动内容丰富，职工踊跃参加，营造了健康向上、文明和谐的矿井文化氛围。

维护权益大作用。该矿积极拓宽渠道开辟职工诉求“直通车”，精准运用领导干部“四下基层”制度，建立工会主要领导与职工对话谈心制度，每月与职工定期谈心谈话，了解他们工作、生活、思想等情况，帮助解疑释惑，虚心听取和鼓励职工提出合理化意见和建议，引导参与矿井发展和区队管理中来。积极参与月度职工食堂、职工宿舍、职工澡堂、矿井超市监督检查，并且实行民意举报箱，采取匿名和实名的方式，从饭菜质量、环境卫生等方面，广泛征集和分类梳理职工群众整改意见建议，加强与职能部门合作，切实解决涉及职工的切身利益，确保问题得到及时有效解决。

“面”上拓展全面提升全覆盖工会工作质量

发挥工会“安全力”。在安全生产月活动和百日安全行动期间，该矿对照群监员登记台账排查隐患和抓人员“三违”的数量、内容真实性和整改情况，坚持对群监员查隐患力度进行动态检查，并组织家属协管员和女职工进行家访，并积极参加各生产区队的各种活动，认真做好记录，定期考核评比，予以津贴兑现，提高了群监员和家属协管员的工作积极性，做到了隐患发现、整改、复查闭环管理和事事有回音、件件有答复。

巩固达标标准化。该矿以着力提升班组建设整体水平为目标，在打造示范区队班组标准化的基础上，实行取经问道经验分享交流的方式，将学习煤矿事故典型案例，分析作业现场风险点和危险源，职工上讲台分享安全小故事，安全知识“一问一答”等内容搬进生产区队，在各区队中全面推广班组标准化成果实践，多措并举、多种途径，强化全员安全意识，创新丰富学习效果。坚持对班组标准化检查常抓不懈，重点检查区队班组学习记录、班组长培养记录、隐患排查记录、现场交接班记录等资料，以“月考核、季通报”的奖惩机制，找准自身差距，弥补自身短板，不断推动矿井安全生产标准化工作提档升级。（通讯员：畅斌文）

来源：陕煤铜川矿业公司柴家沟井