中国超半数宠物医生周工作超60小时，心理健康风险凸显

随着宠物家庭地位转向"情感伴侣"，中国城镇宠物数量已突破2亿只，宠物医疗市场规模预计2026年将达到5000亿元。但行业蓬勃发展的背后，是从业者超负荷的工作强度与潜在的心理健康危机。一份由西安铁一中青建计划组织的一次涵盖全国2000余名宠物医生的调研揭示了这一群体的真实生存状况。9月15日，第十七届东西部小动物临床兽医师大会发布《中国宠物医生心理健康与职业发展研究报告》。该研究基于2034份有效问卷，绘制出我国宠物医疗行业从业者的工作与心理现状图谱。

超负荷的工作强度

研究显示，53.03%的宠物医生每周工作超过60小时，远超中国城镇就业人员48.7小时的平均周工作时长。宠物医生的压力源主要来自三个方面：高强度工作负荷（45.87%）、复杂病历治疗（43.07%）、与宠物主人沟通困难（39.23%）。这与国际情况基本一致，表明中国宠物医生面临的压力源与发达国家同类从业者相似。

潜在的心理健康风险

研究表明，宠物医生群体普遍存在职业倦怠风险。相比之下，中国宠物医生的情绪耗竭比例（13.2%）明显低于美国同行（47.6%），抑郁情况（2.9%）与自杀念头（0.13%）也更为少见。然而，仍有38%的宠物医生反映与客户交流困难，24%曾在工作中情绪失控，33%表示心理问题影响了团队协作，这些隐性危机仍需引起重视。

不足的心理支持系统

调研发现，虽然43.51%的医疗机构定期开展心理培训讲座，22.32%提供员工心理咨询热线，但支持效果有限。现有心理服务大多依赖简单的讲座形式，缺乏互动和持续性。这种"教育型伪干预"难以实质性改善员工心理健康状况。

职业满意度悖论

研究发现一个有趣现象：57.13%的从业者对职业发展"非常满意"，但潜在的发展困惑仍较为突出。"对动物医学感兴趣"（58.36%）是选择该职业的首要原因，但"薪资待遇不理想"（18.93%）和"薪资与职业付出不匹配"（21.24%）也是主要压力源。

多元化发展瓶颈

宠物医生面临的职业发展瓶颈呈现多元化特征：专业技能不足（38.25%）、缺乏系统培训（19.67%）、薪资与付出不匹配（21.24%）。随着宠物医疗向精细化、专科化转型，对兽医专业技能的要求大幅提升，但现有培训体系未能同步升级。

构建全方位支持体系

研究建议构建"预防-干预-康复"全链条心理支持体系，包括推广"压力管理工作坊+一对一咨询"组合模式，建立"心理急救响应机制"，以及创建"全国兽医心理健康数据库"。同时，需要建立标准化、分层化的技能培训体系，完善"技术+管理"双轨晋升体系，推动薪资透明化。

研究还呼吁将"宠物兽医"纳入"高压力职业保护目录"，强制规定每周最长工作时间不超过60小时，并完善职业风险保障机制，将动物抓伤、感染等职业伤害纳入工伤保险范畴。由行业协会构建“全国性兽医职业发展平台”，整合前沿技术培训、高端招聘、创业孵化等资源，满足从业者多元需求。

此次调研活动的组织者，铁一中青建计划社团主席陈一诺同学在报告的最后写道：“此次活动是我国第一次针对宠物医生进行的心理和职业发展调研，希望能引起全社会的关注，让守护‘毛孩子’健康的白衣天使，也能得到应有的关怀与支持。并通过个体、企业、行业、政府多方协同，建立系统化措施为我国宠物医疗行业的可持续发展注入动力。”（陈一诺）