国企改革三年行动典型案例 | 陕煤集团：以科技研发为引擎 以全员创客为驱动跑出红柳林矿业高质量发展“加速度”

三是突破技术瓶颈，实现提质增效。全员创客实践以“创效、创一流”为导向，特设矿井“六大专业技术研究应用课题组”（生产工艺研究组、支护技术研究组、供电技术研究组、采掘技术研究组、通风安全组和智能化矿井研究组），解决矿井资源开发、采掘平衡、集中生产、环境保护、信息技术等重大技术问题，突破技术瓶颈，提升生产技术水平和安全技术保障能力。2021年，任保利大师工作室获得“国家级技能大师工作室”荣誉称号。

三、科技赋能打造三个示范引领，增添发展新动力

一是创建智能协同，实现少人无人。以智慧矿山为突破，以“两化深度融合”为手段，与华为煤矿建设兵团合作，引入5G技术、人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿高新技术，瞄准减人、少人、无人岗位及远程集中控制目标，实现煤流、车流、电流等系统智能协同运行，推进地面生产区域花园+智能化建设，应用VR、AR等数字虚拟现实技术辅助作业人员安全培训。2020年，红柳林矿业被列为国家首批智能化矿井示范建设单位。

二是打造立体生态，实现绿色发展。坚持走低碳循环道路，践行绿色生态发展，与蒙草集团合作打造“生态+科普+休闲+旅游多元化”两个示范区（北一盘区万亩草原生态自修复示范区、矿井皮带走廊南侧沉陷区生态恢复治理示范区），创建“高山草原+林果经济”绿色发展品牌。围绕“双碳”目标，与西安科技大学、西北农林科技大学合作，展开“CO2煤矿采空区吸储与植被固碳关键技术”研究，狠抓绿色低碳技术攻关。2021年，红柳林矿业荣获“第三届绿色矿山突出贡献奖”。

三是推进空气净化，保护职业健康。坚持科学创新驱动，结合粉尘、车辆尾气防治及职业危害防治前沿技术，与安徽理工大学袁亮院士团队合作，依托陕北矿区现场优势，构建井下空气质量在线监控与智能预警平台，建立陕北矿区井下职业健康保障体系及综合集成示范工程，保障煤矿从业人员职业安全健康。目前已初步建成国内首个新鲜空气矿井，填补了行业空白。