陕煤集团所属西安重装集团年终答卷“亮点纷呈”

重装集团深入实施科技强企战略，整合创新资源，培育创新主体，不断提升企业核心竞争力。2021年8月，与华为技术公司签署了5G+智慧矿山战略合作协议，共同探索智能化装备研发、5G+智能矿山、煤炭工业互联网等新技术。9月，设立创新产品孵化中心，以跟踪、调研煤炭生产企业需求为导向，有针对性地研发煤矿急需的、可提高煤矿生产安全水平和效率、具有广泛应用前景的煤矿专用设备及绿色环保装备等新产品。截至目前，创新产品孵化中心已确定并实施创新项目2项。

党建引领：实现创新方式与强基固本有效结合

重装集团党委抓住国企改革三年行动重大机遇，积极落实“两项改革”，实行经理层成员任期制和契约化管理，形成了一系列现代企业制度配套管理办法，使决策更加科学，步伐更加统一。以党史学习教育蓄力，构建“135+N”党史学习教育体系，高标准高质量推进党史学习教育走深走实走心。积极践行“以职工为中心”的发展思想，始终把解决职工群众急、难、愁、盼问题，提升职工获得感、幸福感作为党史学习教育的落脚点，西煤机主动作为，多次与地方政府沟通协调，全年共为29名职工解决子女上学难问题；铜川煤机把“职工洗衣房”列为为职工办实事项目之一，购置洗衣机，成立党员服务队，每周为职工清洗工服，把实事办到职工心坎上；所属3家企业新建职工活动室，配备跑步机、动感单车等健身器材，为职工创造“健康工作，快乐生活”的氛围。

陕煤集团所属重装集团坚持以党支部标准化建设固本，坚持从常态督责、精准整顿、靶向攻坚等方面持续发力，扎实推进重装各党支部全面进步、全面过硬，全面提升党支部建设质量。公司坚持问题导向，通过月度督导、半年考核、年度考核，梳理反馈问题清单，督促整改落实，全面提升党支部建设质量。同时，结合党史学习教育，各基层党支部创新形式分别开展了“主题党日+服务职工”“主题党日+安全生产”、成立“党员突击队”等，释放党史学习教育优质动能，以实效性检验标准化建设成效。