一线创新助力陕汽控股“一路疾驰”

“我们这套设备现在不怎么断钻头了，甚至几个星期都不用更换钻头，我们在旁边进行按钮操作就可以，安全又方便。”正在驾驶室前围多阶分控群钻工装置旁操作的工人说。

技术创新为工人们系上了牢固的生产“安全带”。车顶搬运装置改善前，需要两位工人徒手将每个120斤重的车顶搬运至作业区，很容易出现划伤割伤现象，劳动强度大，作业人员频道进入高空坠物危险区，有安全风险，且需要2人协作完成作业，浪费人力。

牛黎平将装置进行改善后，安装全自动机械手搬运装置，现在只需要1人就可以完成顶盖的转运，且整个过程为全自动化，大幅降低了劳动强度，每天减少搬运重量13吨，彻底消除割伤、砸伤的安全风险。“我们把零件放进去以后，就不用管了，解放双手保证安全。”

在进入陕汽控股的第十个年头，牛黎平已经从一线技术服务人员，转变为技术创新优秀代表、车身厂焊接技术骨干、技术带头人，随着集团发展越来越快，牛黎平和团队成员们学习进步的脚步也从未停止。“技术创新贴合工人利益是第一位，我们员工在工作中遇到的问题和需要解决的难点，我就要组织我们车身厂的工匠技术人员和在某一方面兴趣特别浓厚的人员一起讨论研究，大家一起集思广益，通过创新解决办法，给我们的员工创造更好、更安全的工作环境。”

陕汽控股车身厂机械设备

一线创新助力陕汽控股“一路疾驰”

功夫不负有心人。善于发现、创新解决问题的牛黎平已经连续2届获得陕汽控股集团创新大会创新奖的创新专家，先后承担车身厂项目60个，其中重点项目29项，发表论文2篇，申请专利10项，实现成果应用9项，并获陕汽控股公司优秀科技工作者、“科技带头人”、“十佳员工”、“优秀改善个人”等荣誉称号。

在牛黎平心中，自己只是陕汽控股车身厂技术创新的一个“课代表”，他说，随着陕汽控股对创新工作的支持力度加大，越来越多的员工在自己的岗位上发现问题、询问查找、主动解决，小微创新在陕汽控股“遍地开花”。仅2017年至2020年，申报公司层面创新成果的总数由184项增长至574项，牛黎平所在的技术创新部门也越来越“热闹”。

“集团现在对创新工作的支持力度非常大，并针对创新方面资金申请出台了一套全新的流程，我们最快可以在一个星期内拿到一部分资金，而且这部分资金员工可自主使用，这大大激活了员工的热情和主动性。加上大力开展创新奖励工作，现在大家都积极踊跃的投入创新热潮中，为公司做了很多很好的一线创新贡献。”牛黎平说。

据了解，为激励创新，陕汽控股在今年4月拿出560余万元重奖企业一线创新人才，受到表彰奖励的9项公司级创新成果和28项小微创新成果涵盖原创设计、自主研发、改进提升、工艺优化、管理变革等多个方面。近年来陕汽控股多次召开创新大会，累计奖励金额达3000余万元。

生产一线也是创新一线，每一位陕汽人的积极创新为集团发展注入力量，汇成强劲动力，支持陕汽在国企高质量发展之路上奋力前行。

来源：中国网丝路中国  文：姬文艳 王玲