陕煤集团：党建品牌持续擦亮

坚持融入创新，紧盯党建“两项试点”工作，开展“揭榜挂帅”“赛马”活动89场次，组建100多个党员联合攻关团队，攻克核心技术“卡脖子”问题64项。

这一年，

全面从严治党纵深推进

压实压紧“两个责任”。牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的鲜明导向，建立常态化年度全面从严治党主体责任清单，部署年度重点工作任务，党委书记“领兵挂帅”开展全面从严治党责任制落实情况年度考核，层层压实压紧管党治党政治责任。坚定不移深化政治巡察，完成对所属6家单位常规巡察，推动以巡促改、以巡促治。

全面加强纪律建设。制定加强纪律教育实施方案，积极开展纪律教育学习宣传月活动，5篇文章在全省“党规党纪伴我行”征文活动中获奖。

持续推进清廉国企建设。动态更新22个廉洁文化示范点，新增命名2家示范单位和1个联合共建示范单位，5部作品在全国“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛获奖、集团荣获大赛组织奖，集团及所属3家单位受邀参加“起点新闻”清廉国企建设直播专访，介绍分享“陕煤经验”。

这一年，

党建课题开辟新路径

围绕企业能源保供、安全生产、治亏创效、绿色发展等中心任务，按照深化融合，突出促进的党建定位，聚焦国企党建研究、党务人才素质提升、支部建设、国有企业党建工作定标难等难点热点问题，以“课题攻关+项目孵化”双螺旋模式，设立“课题”，实施党建“项目化”管理，目前已累计开展各类课题研究100余项，先后孵化出《陕煤党建》、党建业务训练中心、党建标杆中心、党支部标准化规范化建设等四大党建工程项目，孵化中的党建项目10余项，为国有企业党建研究工作开辟了“陕煤路径”。

这一年，

文化聚合力全面提升

积极建树并推动“奋进者”文化落地，实施《关于加强企业文化建设的指导意见》，创新将企业文化与生产经营管理、改革发展、人才管理、党建管理融合发展，推动企业形成高质量发展的强大核心竞争力。大型话剧《唱支山歌给党听》喜获陕西省第十届文华大奖。不断深化企业文化建设，获省委宣传部授予的“三秦企业文化标兵单位”称号，集团公司及所属2家企业荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖，红柳林矿业成功承办2023全国企业文化现场会，4部职工文学作品荣获全国煤矿文学乌金奖。积极培育践行社会主义核心价值观，承办了省委文明办、省国资委党委联合开展的学习宣传《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》读书分享会。举办2023年度陕煤集团“最美员工”评选表彰。

这一年，

宣传工作亮点纷呈

建格局。创新全媒体传播，在企业新闻发布、品牌宣传、职工互动等方面不断探索，打造新闻宣传名片，形成涵盖传统媒体和新媒体的“1+6+n”格局，以及覆盖基层各单位宣传媒体的新闻宣传矩阵，为陕煤集团高质量发展，打造世界一流企业，营造良好的氛围。

创产品。探索推出微视频、VLOG、图解、H5、VR等新型融媒体产品，以及参与度高的SVG动画等，《陕煤“电”亮巴渝》《致敬！陕煤消防》《绿色矿山看陕煤》等融媒体创意作品实现了企业品牌形象构建，获得好评。

展形象。紧扣集团改革发展，不断加大对外宣传力度，全年对外宣传报道1.1万篇。《陕煤制造走出国门》《扩岗增容稳就业双向交流有平台》《应对高温考验全力增产保供》等一大批稿件在主流媒体刊发，受到社会各界广泛好评。在省国资委网站、微信、“学习强国”学习平台发稿及对外发稿在省属企业取得四项第一。荣获“全国煤炭企业最具影响力微信公众号”。25项作品获得2022年度“中国煤炭新闻奖”。

这一年，

群团优势持续发挥

锚定责任奉献强担当，坚持党建促工建、带团建，持续深化服务中心“八项行动”，一体推进“十项服务”“十项举措”落实。聚焦煤炭、化工、电力、钢铁、新能源、新材料等重点产业、重大项目，深入开展30余个主题劳动竞赛，参与职工人数达6万余人次。深入推进“号手岗队”建设，全年开展青年安全宣讲、培训等1210余场次，开展文明交通、文明餐桌主题实践活动，举办“青春献热血挽臂为三秦”无偿献血、“助力乡村振兴关爱留守儿童”等各类志愿服务1680余场次，服务时长超过21.2万小时。以党建促乡村振兴为抓手，充分发挥“1+21”数智化全景服务平台作用，帮扶地区农民年均收入同比增长11.2%，彰显了陕煤担当。在全省统战部长会议上，从选人才、建机制、促成效三个方面，就党外知识分子内训工作开展情况作了交流发言。

初心如磐行致远，厚植根魂创优势。面向未来，陕煤集团将不断推进党建工作创新增效，不断提升高质量党建引领企业高质量发展水平，为推进中国式现代化新实践贡献陕煤力量。