陕煤集团：党建品牌持续擦亮

过去一年，陕煤集团党委聚焦高质量发展主线，以主题教育和“三个年”活动为抓手，党建引领促发展、班子带头谋经营，集团所属2367个党组织、37504名党员“同发力、齐步走”，营业收入和利润获省属企业“双第一”，连续9年入围世界500强榜单，位列2023年世界500强第169位，不断开创改革发展新局面。

这一年，

党建领航强化赋能

深化思想引领。全面落实党委会“第一议题”制度，完善全链条闭环管理机制，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。扎实开展主题教育，扎实推进集中读书、实践研学等措施，不断提升党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。各级党委组织3700多名中层管理人员，通过党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、集中研讨会、实践研学等方式，抓紧抓实理论学习。各级党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，引导3万多名党员以专题学习、宣讲阐释等方式，推动理论学习融入日常、抓在经常。

内化战略引领。对标对表贯彻新发展理念，两级领导班子开展课题调研433项，2000多项调研成果得到实践运用。

转化发展引领。集团领导班子先后形成了制度文件38项，细化具体措施84项，进一步强化长效机制保障。完成“十四五”规划中期评估调整，确立“18765”新发展战略目标，提升企业上升内驱力。

这一年，

党建品牌持续擦亮

聚力标准建立。全面深化党支部标准化规范化建设，承办全省国企党建工作现场推进会，将要素管理、系统思维等方法引入党建工作，形成了《作业指导书》和项目化推进工作模型，建立了陕煤党建工作标准。

聚焦品牌打造。陕煤集团党建工作实践荣获全省组织工作改革创新优秀成果奖。创建了全省首个企业党建教研基地，集“展示+共享+培训+交流”四个功能于一体，通过教学式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等方式，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，成为开展党建专项工作的示范平台、集团公司日常党务干部的业务训练交流平台，以及兄弟单位党建对标交流的共享平台。

聚合平台优势。依托陕煤党建、政研工作平台优势，探索形成了7项混合所有制企业党建工作实践案例。陕煤集团党建工作多层面、多角度共发力，成为了一张靓丽的“名片”。

这一年，

基层基础更加坚实

夯实基层党建基础，探索完善中国特色现代国有企业制度，动态推进新建企业、重组整合企业和新接收企业“党建入章”。推动党组织“应建尽建”，463个党支部“应换尽换”，33家新成立法人企业党建入章“应入尽入”。坚持党对国有企业的全面领导，坚决落实党委会议事规则，细化修订、规范运行党委前置研究事项清单，有效保障党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。

坚持党管干部原则，完成管理人员末等调整和不胜任退出123人，提任“80后”中层管理人员12人，占提任总数的57%。全面推行各级管理人员竞争上岗，全面落实所属企业外部董事占多数，全面加强年轻干部队伍建设。坚持全方位培育人才，发挥党建业务训练中心、思创高管院两大平台作用，先后培训中层管理人员2900人次。创新党员教育，开设“主题式”菜单，形成“指尖课堂”“送书下乡”等25个特色做法。组织完成了3批次20项业务5300多名骨干业务竞赛，营造比业务、强素质、展作风良好氛围。陕煤集团作为唯一一家国有企业在全省干部教育培训工作会议上作交流发言，高素质干部队伍成为赋能企业高质量发展的核心资源。