吸引人才 留住人才 把人才作为“永不竣工的工程” 沣西新城持续打造人才生态

沣西新城6年来累计向45名高层次人才奖励资金4800余万元，争取上级资金525万元，出台了《沣西新城高层次人才服务制度》，为高层次人才配备服务专员29名，累计提供服务60余次。

一座新城的人才生态加持

日前，西咸新区在招揽人才、打造人才生态方面又发布了6个方面的41条措施。作为秦创原创新驱动平台总窗口核心示范区，沣西新城打造的人才生态再次升级，充分释放人才创新活力，促进各类人才在此集聚。

沣西新城在人才方面本就有着天然优势，此次西咸新区的人才政策发布更让沣西新城如虎添翼，西交大和西工大的高校资源、合作成立的西安交通大学国家技术转移中心沣西新城中心、中国西部科技创新港职业技术经理人中心都将吸引大量人才聚集。

措施中除了经西咸新区申报认定的西安市A、B、C类高层次人才和省级专家外，还将秦创原6类人才纳入了支持范畴；同时，在市级D、E类人才基础上，将硕、博等高校毕业青年人才和技能人才纳入支持范畴。

西咸新区还将发挥政策优势推进人才发展服务工作，为人才提供配偶调动、子女入学、医疗保健、交通出行等“店小二式”服务。在住房保障方面，符合条件的高层次人才可享受最高200万元的购房补贴，或免费入住人才公寓3年；硕、博人才可享受最高20万元的购房补贴，技能人才可享受最高15万元的购房补贴。高层次人才配偶依据“双向选择”原则，优先推荐到性质相同或相近的单位工作，暂时无法解决工作的，给予每月最高5000元的生活补贴，最长3年。

此外，西咸新区将依据高层次人才在西咸新区的个人财政贡献度，3年内给予100%资金奖励；支持QS前200的高校硕、博人才在西咸新区创新创业，最高资助50万元项目资金，并鼓励重点产业企业招引硕、博人才，向本人提供最高2万元的一次性奖励；支持用人单位培育引进高层次人才，最高奖励100万元；对入区满一年的全球优质人力资源服务机构，最高奖励100万元运营经费。

“随着人才政策的推出以及兑现，确确实实让我们感受到了西咸新区沣西新城的诚意，让我们对未来的发展更有信心了。”一企业负责人说。

“以后我们将持续把人才工作作为‘永不竣工的工程’，致力于为人才提供最好的环境，更好地吸引人才、留住人才，让沣西新城的招牌更‘响亮’。”沣西新城相关负责人说。

风起之时，激流勇进，功以才成，业由才广，沣西新城将用实际行动为无数逐梦者打造星辰大海。